LiETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS KONTROLierius
įsakymas
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS KONTROLIERIAUS 2021 M. LIEPOS 1 D. ĮSAKYMO NR. VE-131 „DĖL KONKURSO IR ATRANKOS EITI LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS KONTROLĖS DARBUOTOJŲ PAREIGAS
ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2026 m. liepos 3 d. Nr. VE-74
Vilnius
Pakeičiu Konkurso ir atrankos eiti Lietuvos Respublikos valstybės kontrolės darbuotojų pareigas organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos valstybės kontrolieriaus 2021 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. VE-131 „Dėl Konkurso ir atrankos eiti Lietuvos Respublikos valstybės kontrolės darbuotojų pareigas organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu 3.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
„3.1. vykdant struktūrinius pertvarkymus, kai siūlomos to paties pareigybių lygio pareigos arba žemesnio pareigybių lygio pareigos;“.
2. Pakeičiu 6 punktą ir jį išdėstau taip:
„6. Sprendimo dėl atrankos ir (ar) konkurso paskelbimo priėmimą inicijuoja struktūrinio padalinio, į kurį numatoma priimti darbuotoją, vadovas, pateikdamas valstybės kontrolieriui motyvuotą tarnybinį raštą, suderintą su Finansų departamento vadovu, Personalo departamento vadovu ir struktūriniam padaliniui tiesiogiai vadovaujančiu valstybės kontrolieriaus pavaduotoju ar administracijos vadovu. Dėl tiesiogiai valstybės kontrolieriaus pavaduotojams ar administracijos vadovui pavaldžių darbuotojų atrankos ir (ar) konkurso motyvuotą tarnybinį raštą, suderintą su Finansų departamento vadovu ir Personalo departamento vadovu, teikia atitinkamai valstybės kontrolieriaus pavaduotojas ar administracijos vadovas. Dėl tiesiogiai valstybės kontrolieriui pavaldžių darbuotojų atrankos ir (ar) konkurso tarnybinis raštas nerengiamas. Apie poreikį organizuoti atranką ir (ar) konkursą valstybės kontrolierius informuoja Personalo departamento vadovą elektroniniu paštu.“
3. Pakeičiu 9.3 papunktį ir jį išdėstau taip:
„9.3. specialieji reikalavimai ir funkcijos, o valstybinių auditorių pareigoms – ir pareigybei taikomas profesinių kompetencijų profilis pagal Valstybinių auditorių profesinių kompetencijų aprašą;“.
4. Pakeičiu 17 punktą ir jį išdėstau taip:
„17. Asmuo, siekiantis dalyvauti atrankoje ar konkurse, skelbime nurodytu būdu pateikia:
17.1. gyvenimo aprašymą (CV);
LiETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS KONTROLierius
įsakymas
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS KONTROLIERIAUS 2021 M. LIEPOS 1 D. ĮSAKYMO NR. VE-131 „DĖL KONKURSO IR ATRANKOS EITI LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS KONTROLĖS DARBUOTOJŲ PAREIGAS
ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2026 m. liepos 3 d. Nr. VE-74
Vilnius
Pakeičiu Konkurso ir atrankos eiti Lietuvos Respublikos valstybės kontrolės darbuotojų pareigas organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos valstybės kontrolieriaus 2021 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. VE-131 „Dėl Konkurso ir atrankos eiti Lietuvos Respublikos valstybės kontrolės darbuotojų pareigas organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu 3.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
„3.1. vykdant struktūrinius pertvarkymus, kai siūlomos to paties pareigybių lygio pareigos arba žemesnio pareigybių lygio pareigos;“.
2. Pakeičiu 6 punktą ir jį išdėstau taip:
„6. Sprendimo dėl atrankos ir (ar) konkurso paskelbimo priėmimą inicijuoja struktūrinio padalinio, į kurį numatoma priimti darbuotoją, vadovas, pateikdamas valstybės kontrolieriui motyvuotą tarnybinį raštą, suderintą su Finansų departamento vadovu, Personalo departamento vadovu ir struktūriniam padaliniui tiesiogiai vadovaujančiu valstybės kontrolieriaus pavaduotoju ar administracijos vadovu. Dėl tiesiogiai valstybės kontrolieriaus pavaduotojams ar administracijos vadovui pavaldžių darbuotojų atrankos ir (ar) konkurso motyvuotą tarnybinį raštą, suderintą su Finansų departamento vadovu ir Personalo departamento vadovu, teikia atitinkamai valstybės kontrolieriaus pavaduotojas ar administracijos vadovas. Dėl tiesiogiai valstybės kontrolieriui pavaldžių darbuotojų atrankos ir (ar) konkurso tarnybinis raštas nerengiamas. Apie poreikį organizuoti atranką ir (ar) konkursą valstybės kontrolierius informuoja Personalo departamento vadovą elektroniniu paštu.“
3. Pakeičiu 9.3 papunktį ir jį išdėstau taip:
„9.3. specialieji reikalavimai ir funkcijos, o valstybinių auditorių pareigoms – ir pareigybei taikomas profesinių kompetencijų profilis pagal Valstybinių auditorių profesinių kompetencijų aprašą;“.
4. Pakeičiu 17 punktą ir jį išdėstau taip:
„17. Asmuo, siekiantis dalyvauti atrankoje ar konkurse, skelbime nurodytu būdu pateikia:
17.1. gyvenimo aprašymą (CV);
17.2. užpildytą Atitikties nepriekaištingos reputacijos reikalavimams deklaracijos formą (1 priedas);
17.3. išsilavinimą patvirtinančius dokumentus;
17.4. darbo patirtį patvirtinančius dokumentus, jei pareigybės aprašyme nustatytas specialusis reikalavimas;
17.5. užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus, jei pareigybės aprašyme nustatytas specialusis reikalavimas (dokumentai gali būti pateikti iki vertinimo atrankoje ar konkurse dienos);
17.6. valstybinės kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus, jei iš pateiktų išsilavinimo dokumentų neaiškus kalbos mokėjimo lygis;
17.7. kitus dokumentus, nurodytus skelbime, būtinus darbuotojo atitikčiai reikalavimams patvirtinti.“
5. Papildau 171 punktu:
„171. Užsienio valstybėse išduoti išsilavinimą patvirtinantys dokumentai turi būti pateikiami kartu su notaro ar atitinkamos institucijos patvirtintu vertimu į lietuvių kalbą.“
6. Pakeičiu 23 punktą ir jį išdėstau taip:
„23. Jeigu yra bent vienas reikalavimus atitinkantis pretendentas į struktūrinio padalinio vadovo pareigas, taip pat esant bent dviem reikalavimus atitinkantiems pretendentams į bet kurias kitas darbuotojo pareigas, atrankai vykdyti administracijos vadovo potvarkiu sudaroma atrankos komisija (toliau – komisija) iš 3–5 narių, paskiriamas komisijos pirmininkas ir sekretorius. Komisijos sekretoriaus funkcijas atlieka vienas iš komisijos narių. Į komisiją turi būti įtraukti Personalo departamento darbuotojas ir būsimo darbuotojo tiesioginis vadovas ar jį pavaduojantis asmuo.“
7. Pakeičiu 31 punktą ir jį išdėstau taip:
„31. Atrankos metu komisija, o Aprašo 22 punkte nustatytu atveju – tiesioginis vadovas ar jį pavaduojantis asmuo, vertina kiekvieno pretendento profesines žinias ir gebėjimus, reikalingus pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms atlikti, motyvaciją, atitiktį institucijos vertybėms ir komandinį suderinamumą.
Papildomai vertinamos valstybinių auditorių profesinės kompetencijos pagal Valstybinių auditorių profesinių kompetencijų aprašą.“
8. Pakeičiu 46 punktą ir jį išdėstau taip:
„46. Jeigu yra bent vienas reikalavimus atitinkantis pretendentas, konkursui vykdyti administracijos vadovo potvarkiu sudaroma konkurso komisija (toliau – komisija) iš 3–5 narių, paskiriamas komisijos pirmininkas ir sekretorius. Komisijos sekretoriaus funkcijas atlieka vienas iš komisijos narių. Į komisiją turi būti įtraukti Personalo departamento darbuotojas ir būsimo darbuotojo tiesioginis vadovas ar jį pavaduojantis darbuotojas.“
9. Pakeičiu 48 punktą ir jį išdėstau taip:
„48. Konkurso metu komisija vertina kiekvieno pretendento profesines žinias ir gebėjimus, reikalingus pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms atlikti, motyvaciją, atitiktį institucijos vertybėms ir komandinį suderinamumą.
Papildomai vertinamos valstybinių auditorių profesinės kompetencijos pagal Valstybinių auditorių profesinių kompetencijų aprašą.“
Valstybės kontrolierė Irena Segalovičienė
