Dėl Kvalifikacinių kategorijų Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams suteikimo tvarkos, Reikalavimų Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams kvalifikacinėms kategorijoms gauti ir Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų kvalifikacijos vertinimo komisijos nuostatų patvirtinimo

1.1. Kvalifikacinių kategorijų Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams suteikimo tvarką;

1.2. Reikalavimus Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams kvalifikacinėms kategorijoms gauti;

1.3. Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų kvalifikacijos vertinimo komisijos nuostatus.

2.1. Pareigūno tiesioginis vadovas vertina pareigūno tarnybinę veiklą pagal šiuo įsakymu patvirtintą tvarką, surašydamas motyvuotą išvadą, kurią pateikia vertinimo komisijai.

2.2. Vertinimo komisija nagrinėdama pateiktą išvadą įvertina pareigūno gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti. Prireikus į vertinimo komisijos posėdį gali būti kviečiamas pareigūnas, kurio tarnybinė veikla vertinama.

2.3. Vertinimo komisija, balsų dauguma nusprendusi suteikti kvalifikacinę kategoriją, asmeniui, turinčiam teisę suteikti kvalifikacinę kategoriją, raštu pateikia siūlomą sprendimą.

2.4. Sprendimą dėl kvalifikacinės kategorijos suteikimo pareigūnui priima ir įformina įsakymu Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto 44 straipsnio 2 dalies 2, 3 punktuose nurodyti asmenys.

1. Ši tvarka reglamentuoja Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau vadinama – Kalėjimų departamentas) bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų (toliau vadinama – pareigūnas) kvalifikacinių kategorijų suteikimo tvarką.

2. Pareigūnams, atsižvelgiant į jų tarnybinės veiklos rezultatus, dalykines savybes, profesinius įgūdžius ir administracinius gebėjimus, gali būti suteiktos kvalifikacinės kategorijos. Kvalifikacinės kategorijos yra 3: aukščiausia yra 1-a kvalifikacinė kategorija, žemiausia – 3-ia kvalifikacinė kategorija.

3. Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų tarnybinei veiklai per kalendorinius metus vertinti ir pasiūlymams dėl kvalifikacinių kategorijų suteikimo teikti sudaromos kvalifikacijos vertinimo komisijos (toliau vadinama – komisija), kurių sudarymo ir darbo organizavimo tvarką reglamentuoja Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų kvalifikacijos vertinimo komisijos nuostatai.

4. Kalėjimų departamento direktoriaus tarnybinę veiklą per kalendorinius metus vertina teisingumo ministro įsakymu sudaryta komisija.

Kalėjimų departamento pareigūnų, šiam departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių direktorių, jų pavaduotojų ir tarnybų vadovų tarnybinę veiklą per kalendorinius metus vertina Kalėjimų departamento direktoriaus įsakymu sudaryta komisija. Šios komisijos nariai, išskyrus Kalėjimų departamento direktorių, vertinami nustatytąja tvarka, nusišalinus komisijos nariui, kurio tarnybinė veikla bus vertinama.

Kitų Kalėjimų departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų tarnybinę veiklą per kalendorinius metus vertina tų įstaigų ir valstybės įmonių direktorių įsakymais sudarytos komisijos. Šios komisijos nariai vertinami nustatytąja tvarka, nusišalinus komisijos nariui, kurio tarnybinė veikla bus vertinama, išskyrus komisijos narius, kurių tarnybinę veiklą vertinti priskirta Kalėjimų departamento direktoriaus įsakymu sudarytai komisijai.

5. Apie būsimą tarnybinės veiklos vertinimą pareigūnui pasirašytinai ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki tarnybinės veiklos vertinimo pradžios praneša už įstaigos personalo tvarkymą atsakingas asmuo.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1R-350, 2009-11-17, Žin., 2009, Nr. 138-6084 (2009-11-21), i. k. 1092270ISAK001R-350

6. Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių personalo tarnybos pagal nustatytą pavyzdį (1 priedas) sudaro ir pateikia komisijai ne vėliau kaip prieš savaitę iki tarnybinės veiklos vertinimo pradžios pareigūnų, kurių veikla bus vertinama, sąrašus.

7. Pareigūno tiesioginis vadovas vertina pareigūno tarnybinę veiklą pagal šioje tvarkoje nustatytus kriterijus.

8. Tiesioginis vadovas, vertindamas pareigūno tarnybinę veiklą, surašo motyvuotą išvadą (toliau vadinama – išvada), kurioje apibūdina pareigūno tarnybinę veiklą pagal kiekvieną iš reikalavimų kvalifikacinei kategorijai gauti. Išvadoje įrašomas ir pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimas.

9. Tiesioginio vadovo išvada pateikiama komisijos, kuri vertins pareigūno tarnybinę veiklą, pirmininkui ne vėliau kaip iki einamųjų metų gruodžio 15 dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1R-350, 2009-11-17, Žin., 2009, Nr. 138-6084 (2009-11-21), i. k. 1092270ISAK001R-350

10. Pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo procedūra susideda iš komisijai pateiktos tiesioginio vadovo išvados nagrinėjimo ir vertinimo komisijos narių pokalbio su pareigūnu, skirto įvertinti gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti.

11. Vertindama tiesioginio vadovo išvadą, komisija turi nustatyti, ar tiesioginis vadovas teisingai įvertino pareigūno tarnybinę veiklą pagal nustatytus reikalavimus pareigūno kvalifikacinei kategorijai gauti.

12. Jei komisijos posėdyje dalyvauja pareigūno, kurio tarnybinė veikla vertinama, tiesioginis vadovas, jis apibūdina pareigūno tarnybinės veiklos rezultatus pagal šios tvarkos nustatytus reikalavimus kvalifikacinei kategorijai gauti. Komisijos nariai prireikus gali pasiūlyti tiesioginiam vadovui išsamiau apibūdinti tam tikrus pareigūno gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti, taip pat pateikti jam kitų klausimų, susijusių su pareigūno tarnybine veikla.

13. Pareigūnų pasirengimo lygis taip pat gali būti nustatomas egzaminuojant juos žodžiu ir (arba) raštu. Sprendimą egzaminuoti pareigūną priima komisija, atsižvelgdama į būtinybę patikrinti, ar pareigūnas išmano galiojančius įstatymus, kitus teisės aktus, taip pat jo praktinius įgūdžius, sprendžiant profesines užduotis ir įvertinant vykdytus specialaus pasirengimo normatyvus, ir gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti.

14. Pasibaigus pokalbiui ir (arba) komisijos sekretoriui perskaičius raštu pateiktus atsakymus į komisijos klausimus, komisijos nariai aptaria būsimą pareigūno kvalifikacijos įvertinimą. Kiekvienas komisijos narys gali pasisakyti dėl pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo motyvų.

15. Komisija, balsų dauguma apsisprendusi dėl pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimo ir kvalifikacinės kategorijos suteikimo, raštu pateikia siūlomą sprendimą – išvadą (2 priedas) kvalifikacijos vertinimo komisiją sudariusiam asmeniui.

16. Komisija pareigūno tarnybinę veiklą gali įvertinti arba labai gerai, arba gerai, arba nepatenkinamai.

17. Komisija, įvertinusi pareigūno tarnybinę veiklą labai gerai, atitinkamai teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui, šiam departamentui pavaldžios įstaigos ar valstybės įmonės direktoriui siūlo:

18. Pareigūnui, kurio tarnybinę veiklą komisija įvertino gerai, paliekama ta pati kvalifikacinė kategorija.

19. Komisija, įvertinusi pareigūno tarnybinę veiklą nepatenkinamai, atitinkamai teisingumo ministrui, Kalėjimų departamento direktoriui, šiam departamentui pavaldžios įstaigos ar valstybės įmonės direktoriui siūlo:

20. Komisijos išvadoje gali būti pateikta vertinimo komisijos nario, nesutinkančio su vertinimo komisijos siūlymu, atskira motyvuota nuomonė.

21. Pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai yra šie:

22. Kvalifikacines kategorijas, atsižvelgdami į komisijos išvadą (2 priedas), gali suteikti Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto 44 straipsnio 2 dalyje nurodyti asmenys, ne vėliau kaip per 7 darbo dienas priimdami įsakymą.

23. Priimant pareigūnus į pareigas, pasibaigus išbandymo laikotarpiui, jiems gali būti suteikiama 3-ia kvalifikacinė kategorija, atsižvelgiant į jų kvalifikaciją, profesinius gebėjimus ir darbo patirtį.

24. Jeigu iki priėmimo į pareigūno pareigas asmeniui pagal Valstybės tarnybos įstatymą (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708) buvo suteikta 3-ia, 2-a ar 1-a kvalifikacinė kategorija arba pagal pareigūnų statusą reglamentuojančius teisės aktus buvo suteikta 3-ia, 2-a ar 1-a kvalifikacinė kategorija, ją, atsižvelgdamas į asmens kvalifikaciją, profesinius gebėjimus ir darbo patirtį, priimantis į pareigūno pareigas asmuo gali atitinkamai prilyginti Kalėjimų departamento arba jam pavaldžios įstaigos ar valstybės įmonės pareigūnams suteikiamai kvalifikacinei kategorijai.

25. Pareigūnų, perkeltų į aukštesnes, tolygias ar žemesnes pareigas, kvalifikacinė kategorija gali būti įforminama kvalifikacinę kategoriją suteikti įgalioto asmens įsakymu.

26. Šios tvarkos 23, 24 ir 25 punktuose numatytais atvejais pareigūnui kvalifikacinę kategoriją gali suteikti šį pareigūną į pareigas priimantis asmuo.

27. Sprendimai ir veiksmai dėl kvalifikacinių kategorijų suteikimo gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

28. Pareigūnų kvalifikacinių kategorijų apskaitą tvarko Kalėjimų departamento bei šiam departamentui pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių personalo tarnybos.

29. Dokumentai, susiję su pareigūno ir jo tarnybinės veiklos vertinimu, saugomi pareigūno asmens byloje.

1. Šie nuostatai reglamentuoja Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau vadinama – Kalėjimų departamentas) bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnų (toliau vadinama – pareigūnas) kvalifikacijos vertinimo komisijų (toliau vadinama – komisija) sudarymo ir darbo organizavimo tvarką.

2. Komisijos paskirtis – įvertinti pareigūnų tarnybinę veiklą per kalendorinius metus ir teikti pasiūlymus komisiją sudariusiam asmeniui dėl kvalifikacinių kategorijų suteikimo Kalėjimų departamento bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams.

3. Komisija savo veikloje vadovaujasi Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutu, Kvalifikacinių kategorijų Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams suteikimo tvarka, Reikalavimais Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos bei jam pavaldžių įstaigų ir valstybės įmonių pareigūnams kvalifikacinėms kategorijoms gauti ir šiais nuostatais.

4. Komisija atlieka šias funkcijas:

5. Komisija, vykdydama jai pavestas funkcijas, turi teisę:

6. Komisijos nariai turi teisę:

7. Komisiją įsakymu turi teisę sudaryti:

8. Komisija susideda iš komisijos pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir 3 komisijos narių. Komisiją techniškai aptarnauja komisijos sekretorius. Jis atlieka visas technines funkcijas, susijusias su posėdžių organizavimu, komisijos posėdžio protokolo parengimu, ir kitas funkcijas. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.

9. Komisijos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja visi jos nariai. Dėl svarbių priežasčių kai kuriems jos nariams neatvykus, komisija gali vertinti pareigūnus, jeigu posėdyje dalyvauja ne mažiau kaip 2/3 komisijos narių.

10. Komisijos nariai nuomonę svarstomu klausimu išreiškia atviru balsavimu.

11. Pasibaigus pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo aptarimui, balsuojama dėl komisijos pirmininko pasiūlyto pareigūno kvalifikacijos įvertinimo. Komisijos pirmininkas, siūlydamas balsuoti dėl pareigūno kvalifikacijos įvertinimo, turi atsižvelgti į komisijos narių daugumos nuomonę. Komisijos pirmininko pasiūlymas priimamas, jeigu dėl jo balsavo posėdyje dalyvavusių komisijos narių dauguma. Komisijos narių balsams pasiskirsčius po lygiai, balsavimo rezultatus lemia komisijos pirmininko balsas.

12. Komisijos posėdis protokoluojamas. Komisijos posėdžio protokole pažymima, kaip balsavo kiekvienas vertinimo komisijos narys.

13. Komisijos posėdžiai šaukiami ne rečiau kaip vieną kartą per kalendorinius metus.

14. Išvada apie pareigūno tarnybinę veiklą vertinimo komisijos pirmininkui pateikiama ne vėliau kaip iki einamųjų metų gruodžio 15 dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1R-350, 2009-11-17, Žin., 2009, Nr. 138-6084 (2009-11-21), i. k. 1092270ISAK001R-350

15. Kvalifikacijos vertinimo komisija įvertina pareigūno tarnybinę veiklą ne vėliau kaip iki kitų metų, einančių po metų, už kuriuos vertinama pareigūno tarnybinė veikla, sausio 1 dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1R-350, 2009-11-17, Žin., 2009, Nr. 138-6084 (2009-11-21), i. k. 1092270ISAK001R-350

16. Komisija, balsų dauguma apsisprendusi dėl pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimo ir kvalifikacinės kategorijos suteikimo, asmeniui, turinčiam teisę suteikti kvalifikacinę kategoriją, raštu pateikia siūlomą sprendimą.

______________