Dėl Vilniaus miesto savivaldybės bendrojo, ikimokyklinio ir neformaliojo ugdymo įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo tvirtinimo

1.  Vilniaus miesto savivaldybės bendrojo, ikimokyklinio ir neformaliojo ugdymo įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) reglamentuoja Vilniaus miesto savivaldybės bendrojo, ikimokyklinio ir neformaliojo ugdymo įstaigų (išskyrus sporto mokyklas, kurios vadovaujasi Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2017 m. gegužės 17 d. sprendimu          Nr. 1-945 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės biudžetinių (išskyrus švietimo) įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvirtinimo“) vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų nustatymą, papildomo darbo sąlygas, priemokų ir premijų skyrimo pagrindinius principus ir tvarką, mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą ir esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų, materialinių pašalpų mokėjimą vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu.

2.  Vilniaus miesto savivaldybės bendrojo, ikimokyklinio ir neformaliojo ugdymo įstaigų (toliau – ugdymo įstaigos) vadovams už darbą mokama pagal Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 5 priede nustatytus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus.

3.  Nustatant pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento dydį ugdymo įstaigos vadovui, privaloma atsižvelgti į toje ugdymo įstaigoje pedagoginiams darbuotojams taikomų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų dydžius. Ikimokyklinio ugdymo įstaigų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai nustatomi atsižvelgiant į esamą įstaigos grupių skaičių, vadovo pedagoginio darbo stažą, jo vadybinę kvalifikacinę kategoriją ir veiklos sudėtingumą (kelių pastatų, kur vyksta ugdymas, administravimą).

4.  Ugdymo įstaigos vadovas kiekvienais metais iki rugsėjo 10 d. pagal kompetenciją Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto departamentui (toliau – Švietimo, kultūros ir sporto departamentas) arba Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Jaunimo reikalų skyriui (toliau – Jaunimo reikalų skyrius) turi pateikti informaciją koeficientui nustatyti (1 priedas). Švietimo, kultūros ir sporto departamentas ir Jaunimo reikalų skyrius ne vėliau kaip iki rugsėjo 30 d. pagal pateiktą informaciją parengia ir pateikia pasirašyti Vilniaus miesto savivaldybės mero (toliau – meras) potvarkio projektą dėl koeficiento nustatymo.

5.  Neviršijant 45 proc. pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento ir atsižvelgiant į toje ugdymo įstaigoje kitiems pedagoginiams darbuotojams taikomų koeficientų dydžius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami:

6.  Ugdymo įstaigos vadovas, norintis dirbti papildomą pedagogo darbą, ne vėliau kaip iki kiekvienų metų rugsėjo 1 d. arba atsiradus būtinybei ugdymo proceso metu pagal kompetenciją Švietimo, kultūros ir sporto departamentui arba Jaunimo reikalų skyriui turi pateikti prašymą leisti eiti papildomas pareigas (2 priedas).

7.  Ugdymo įstaigos vadovas prašymą dirbti papildomą pedagogo darbą gali pateikti, jeigu:

8.  Pateikti prašymai nagrinėjami iki rugsėjo 15 d.

9.  Jei pateiktas prašymas neatitinka nustatytos formos reikalavimų, prašymas nenagrinėjamas.

10.  Prie prašymo pridedami šie prašymą pagrindžiantys dokumentai:

11.  Prašymas turi būti suderintas su prašomo dėstyti dalyko mokytojų atstovu (metodinės grupės pirmininku).

12.  Jei pateiktas prašymas tenkinamas, papildomo darbo sąlygos ir apmokėjimas tvirtinami Švietimo, kultūros ir sporto departamento direktoriaus įsakymu ir įrašu darbo sutartyje.

13.  Pavėlavus pateikti prašymą iki šio aprašo 6 punkte nurodytos datos, prašymas nenagrinėjamas. Ši nuostata netaikoma tuo atveju, jeigu prašymas teikiamas atsiradus būtinybei ugdymo proceso metu.

14.  Ugdymo įstaigų vadovai neviršijant vadovams nustatyto pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio gali būti skatinami premijomis ir priemokomis iš Vilniaus miesto savivaldybės mokinio krepšelio 6 procentų perskirstomos dalies arba įstaigai skirtų mokinio krepšelio lėšų, skirtų darbo užmokesčio fondui:

15.  Premija gali būti neskiriama, jeigu įstaigos vadovas per paskutinius šešis mėnesius padaro pareigų, nustatytų darbo teisės normose ar darbo sutartyje, pažeidimą.

16. Už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą ir esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų ugdymo įstaigų vadovams mokama Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.

17. Materialinės pašalpos ugdymo įstaigų vadovams mokamos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nustatyta tvarka.

18. Ugdymo įstaigų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai, papildomo darbo apmokėjimas, priemokų ir premijų skyrimas tvirtinami mero potvarkiais.

19. Už šio aprašo nuostatų nevykdymą ar netinkamą vykdymą asmenys atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

_______________________________