Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo (Nr. 511)

- Redakcija nuo 2017-01-02 iki 2017-05-02

Nutarimas netenka galios 2017-05-03:

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 318, 2017-04-26, paskelbta TAR 2017-05-02, i. k. 2017-07229

Dėl kai kurių Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, susijusių su darbo apmokėjimu, pripažinimo netekusiais galios

Suvestinė redakcija nuo 2017-01-02 iki 2017-05-02

Nutarimas paskelbtas: Žin. 1993, Nr. 28-655, i. k. 0931100NUTA00000511

TAR pastaba. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimas Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; su vėlesniais pakeitimais ir papildymais) tiek, kiek juo reguliuojamos esminės biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygos, prieštarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 5 straipsnio 2 daliai, 48 straipsnio 1 dalies nuostatai „kiekvienas žmogus <...> turi teisę <...> gauti teisingą apmokėjimą už darbą“, 128 straipsnio 1 dalies nuostatai „sprendimus dėl <...> valstybės <...> esminių turtinių įsipareigojimų priima Seimas Vyriausybės siūlymu“, konstituciniams teisinės valstybės, valdžių padalijimo principams.

Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas, Nutarimas

Nr. KT26-N15/2015, 2015-09-29, paskelbta TAR 2017-01-02, i. k. 2017-00001

Dėl Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 68 straipsnio 3 dalies ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ

N U T A R I M A S

DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS TOBULINIMO

1993 m. liepos 8 d. Nr. 511

Vilnius

Siekdama tobulinti biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

Preambulės pakeitimai:

Nr. 959, 2014-09-17, paskelbta TAR 2014-09-19, i. k. 2014-12505

1. Nustatyti, kad biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbas apmokamas taikant koeficientus, kurių pagrindu imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta bazinė mėnesinė alga (bazinis valandinis atlygis), išskyrus minimaliąją mėnesinę algą ir minimalųjį valandinį atlygį.

Punkto pakeitimai:

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787

Nutarimas netenka galios 2017-05-03:

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 318, 2017-04-26, paskelbta TAR 2017-05-02, i. k. 2017-07229

Dėl kai kurių Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, susijusių su darbo apmokėjimu, pripažinimo netekusiais galios

Suvestinė redakcija nuo 2017-01-02 iki 2017-05-02

Nutarimas paskelbtas: Žin. 1993, Nr. 28-655, i. k. 0931100NUTA00000511

Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas, Nutarimas

Nr. KT26-N15/2015, 2015-09-29, paskelbta TAR 2017-01-02, i. k. 2017-00001

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ

N U T A R I M A S

DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS TOBULINIMO

1993 m. liepos 8 d. Nr. 511

Vilnius

Siekdama tobulinti biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

Preambulės pakeitimai:

Nr. 959, 2014-09-17, paskelbta TAR 2014-09-19, i. k. 2014-12505

Punkto pakeitimai:

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

2. Patvirtinti biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų tarnybinius atlyginimus ir tarifinius atlygius (koeficientais) pagal 1–4 priedus.

3. Ministerijos, departamentai bei kitos valstybinės tarnybos ir savivaldybės – biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija turi nustatyti diferencijuotas pagal įstaigų ir organizacijų darbo pobūdį ir jų dydį, darbuotojų darbo stažą, išsimokslinimą bei kvalifikaciją tarnybinių atlyginimų schemas (koeficientais), neviršydamos šiame nutarime nustatytų tarnybinių atlyginimų (koeficientais), taip pat kitas šiame nutarime numatytas darbo apmokėjimo sąlygas.

Sveikatos apsaugos ministerija, Švietimo ir mokslo ministerija, Kultūros ministerija, Žemės ūkio ministerija, Kūno kultūros ir sporto departamentas prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės parengtas tarnybinių atlyginimų schemas (koeficientais) ir kitas darbo apmokėjimo sąlygas privalo suderinti su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija ir Finansų ministerija, o Socialinės apsaugos ir darbo ministerija – su Finansų ministerija. Šios suderintos darbo apmokėjimo sąlygos taip pat taikomos kitose biudžetinėse ir savivaldybėms pavaldžiose įstaigose bei organizacijose dirbančių pedagogų (išskyrus aukštųjų mokyklų), sveikatos priežiūros specialistų, socialinių paslaugų srities darbuotojų, kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokesčiui nustatyti.

Punkto pakeitimai:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 1368, 2008-12-30, Žin., 2008, Nr. 150-6101 (2008-12-31), i. k. 1081100NUTA00001368

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Nr. 1482, 2014-12-23, paskelbta TAR 2014-12-30, i. k. 2014-21035

4. Konkrečius įstaigos ar organizacijos darbuotojų tarnybinius atlyginimus (koeficientais) ir kitas darbo apmokėjimo sąlygas turi nustatyti vadovas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų.

Įstaigų ir organizacijų vadovų tarnybinius atlyginimus (koeficientais), priedus prie tarnybinių atlyginimų ir skatinimo sąlygas turi nustatyti savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Priedų, kurie nustatomi nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos, dydis neturi viršyti tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas nustatomas atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (biudžetinės įstaigos ar organizacijos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.

Nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų vadovams gali būti nustatomi iki 2 tarnybinių atlyginimų dydžio priedai, atsižvelgiant į šio punkto antrojoje pastraipoje nurodytus veiklos rezultatų vertinimo rodiklius. Šie priedai mokami Kultūros ministerijos nustatyta tvarka, suderinta su Finansų ministerija ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Punkto pakeitimai:

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Nr. 2, 1999-01-06, Žin., 1999, Nr. 5-103 (1999-01-13), i. k. 0991100NUTA00000002

Nr. 411, 2004-04-14, Žin., 2004, Nr. 56-1945 (2004-04-17), i. k. 1041100NUTA00000411

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Nr. 1185, 2013-12-11, Žin., 2013, Nr. 130-6673 (2013-12-19), i. k. 1131100NUTA00001185

5. Suteikti biudžetinių įstaigų ir organizacijų vadovams teisę, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų:

5.1. nustatyti vadovo pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams ir jų pavaduotojams iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos; priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai;

Punkto pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Nr. 1185, 2013-12-11, Žin., 2013, Nr. 130-6673 (2013-12-19), i. k. 1131100NUTA00001185

5.2. nustatyti kitiems darbuotojams priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, priemokas už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba rašytiniu darbuotojo sutikimu – papildomų darbų vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis), nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas (priemoka) mažinamas (-a) arba panaikinamas (-a), jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai arba jie nevykdo minėtųjų darbų;

Punkto pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 1185, 2013-12-11, Žin., 2013, Nr. 130-6673 (2013-12-19), i. k. 1131100NUTA00001185

5.3. nustatyti aukščiausiojo profesinio meninio lygio kultūros ir meno darbuotojams iki 2 tarnybinių atlyginimų dydžio priedus, nurodant mokėjimo terminą. Šie priedai mokami Kultūros ministerijos nustatyta tvarka, suderinta su Finansų ministerija ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija;

Papildyta punktu:

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Punkto pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 1185, 2013-12-11, Žin., 2013, Nr. 130-6673 (2013-12-19), i. k. 1131100NUTA00001185

5.4. Neteko galios nuo 1999-12-09

Punkto naikinimas:

Nr. 1359, 1999-12-03, Žin. 1999, Nr. 104-3005 (1999-12-08), i. k. 0991100NUTA00001359

Punkto numeracijos pakeitimas:

Nr. 450, 1998-04-14, Žin., 1998, Nr. 37-977 (1998-04-21), i. k. 0981100NUTA00000450

5.4. mokėti vienkartines pinigines išmokas, skirtas darbuotojams skatinti, šiais atvejais:

5.4.1. už labai gerą darbuotojo darbą kalendoriniais metais;

5.4.2. darbuotojui atlikus vienkartines ypač svarbias užduotis;

5.4.3. įstatymo nustatytų švenčių progomis;

5.4.4. darbuotojų gyvenimo ir darbo metų jubiliejinių sukakčių progomis;

5.4.5. darbuotojams išeinant į pensiją.

Kiekvienu atveju, nurodytu šiame punkte, vienkartinė piniginė išmoka gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti 100 procentų nustatytojo tarnybinio atlyginimo. Vienkartinė piniginė išmoka neskiriama darbuotojui, kuriam per paskutinius 12 mėnesių paskirta drausminė nuobauda.

Papildyta punktu:

Nr. 1843, 2002-11-22, Žin., 2002, Nr. 113-5056 (2002-11-27), i. k. 1021100NUTA00001843

Punkto pakeitimai:

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

5¹.Nacionalinių kultūros ir meno įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir kitiems darbuotojams gali būti nustatomi iki 65 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, o kitų biudžetinių įstaigų ir organizacijų minėtiems darbuotojams – iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta 1–4 prieduose, išskyrus 1 priedo 5, 6, 8, 10 pastabose nurodytus darbuotojus.

Papildyta punktu:

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Punkto pakeitimai:

Nr. 645, 2016-06-22, paskelbta TAR 2016-06-27, i. k. 2016-17578

6. Biudžetinėse įstaigose ir organizacijose pagal įstatymus sudaromose kolektyvinėse sutartyse, atsižvelgiant į steigėjo nustatytas sąlygas, turi būti konkretinama darbuotojams skatinti skiriamų vienkartinių piniginių išmokų, priedų ir priemokų skyrimo tvarka ir dydis, taip pat kitos darbo apmokėjimo ir organizavimo sąlygos.

Rekomenduoti kolektyvinėse sutartyse numatyti darbo apmokėjimo kriterijus bei darbo normas, kuriais vadovaujantis nustatyti ir mokėti darbuotojams (neviršijant darbo užmokesčio fondo) darbo užmokestį pagal darbo apimtį ir kokybę. Taip nustatytas darbo užmokestis negali būti mažesnis už savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos patvirtintą atitinkamų pareigų minimalų tarnybinį atlyginimą (atlygį).

Už darbą esant nukrypimų nuo normalių sąlygų, už viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis turi būti mokama Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1843, 2002-11-22, Žin., 2002, Nr. 113-5056 (2002-11-27), i. k. 1021100NUTA00001843

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

7. Neteko galios nuo 2005-07-01

Punkto naikinimas:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin. 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

8. Neteko galios nuo 2005-07-01

Punkto naikinimas:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin. 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

9. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos turi skirti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšas Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigoms pagal šiame nutarime numatytas darbo apmokėjimo sąlygas..

Punkto pakeitimai:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

10. Leisti biudžetinių įstaigų ir organizacijų vadovams skirti darbuotojams, kurių materialinė būklė sunki dėl jų pačių ligos, šeimos narių (sutuoktinio, vaiko (įvaikio), motinos, tėvo (įmotės, įtėvio) ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, jeigu yra darbuotojo rašytinis prašymas ir pateikti atitinkami tai patvirtinantys dokumentai, iki 5 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio materialines pašalpas iš įstaigai skirtų lėšų. Mirus darbuotojui, materialinė pašalpa išmokama jo šeimos nariams.

Punkto pakeitimai:

Nr. 942, 1999-08-27, Žin., 1999, Nr. 73-2257 (1999-08-31), i. k. 0991100NUTA00000942

Nr. 717, 2001-06-14, Žin., 2001, Nr. 52-1839 (2001-06-20), i. k. 1011100NUTA00000717

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

11. Įsigaliojus šiame nutarime numatytoms darbo apmokėjimo sąlygoms, pripažinti netekusiais galios:

11.1. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. birželio 27 d. nutarimo Nr. 250 „Dėl gyventojų papildomų išlaidų, susijusių su kai kurių prekių kainų padidėjimu, kompensavimo ir biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo didinimo“ (Žin., 1991, Nr. 21-558) 3 punktą ir 4 punkto pirmąją, antrąją bei trečiąją pastraipas, kiek tai susiję su biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojais, nevykdančiais valstybinės valdžios, valstybės valdymo bei teisėsaugos funkcijų;

11.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimą Nr. 270 „Dėl kultūros ir švietimo įstaigų ir organizacijų darbuotojų tarnybinių atlyginimų (tarifinių atlygių) patvirtinimo“;

11.3 Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 12 d. nutarimą Nr. 276 „Dėl sveikatos apsaugos įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų“;

11.4. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. rugsėjo 12 d. nutarimą Nr. 378 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimo Nr. 270 dalinio pakeitimo ir papildymo“;

11.5. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1992 m. gegužės 29 d. nutarimą Nr. 409 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimo Nr. 270 dalinio pakeitimo“;

11.6. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. vasario 26 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kai kurių Lietuvos Respublikos Vyriausybės sprendimų sveikatos apsaugos įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo klausimais dalinio pakeitimo ir papildymo“ (Žin., 1993, Nr. 8-194);

11.7. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. vasario 26 d. nutarimo Nr. 119 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 8-195) 2.1 punktą;

11.8. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. kovo 19 d. nutarimo Nr. 186 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 11-279) 2.1 punktą;

11.9. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. gegužės 14 d. nutarimo Nr. 329 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 16-418) 2.1 ir 2.2 punktus;

11.10. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 2 d. nutarimą Nr. 388 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimo Nr. 270 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 20-498);

11.11. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 2 d. nutarimo Nr. 393 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 20-501) 2.1 ir 2.2 punktus;

11.12. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 2 d. nutarimo Nr. 394 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. gegužės 14 d. nutarimo Nr. 329 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 20-502) 2 punktą;

11.13. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 16 d. nutarimą Nr. 438 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 12 d. nutarimo Nr. 276 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 24-569).

12. Suteikti Socialinės apsaugos ministerijai ir Finansų ministerijai teisę aiškinti šio nutarimo taikymą.

13. Prašyti Lietuvos Respublikos Seimą ir Prezidentą taikyti Seimą ir Prezidentūrą aptarnaujančių bei jiems pavaldžių (atskaitingų) įstaigų darbuotojams, nevykdantiems valstybės valdymo funkcijų, šiame nutarime numatytas darbo apmokėjimo sąlygas.

MINISTRAS PIRMININKAS ADOLFAS ŠLEŽEVIČIUS

SOCIALINĖS APSAUGOS MINISTRAS TEODORAS MEDAISKIS

Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511
1 priedas

BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SĄRAŠAS

Pareigybės	Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA
Pareigybės	pedagogų	sveikatos priežiūros specialistų	kultūros ir meno darbuotojų	Lietuvos Respublikos aplinkos ministerijai pavaldžių biudžetinių įstaigų darbuotojų	Lietuvos Respublikos finansų ministerijai pavaldžių biudžetinių įstaigų (pertvarkytų viešųjų įstaigų) darbuotojų	Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerijai pavaldžių biudžetinių įstaigų darbuotojų	socialinių paslaugų srities darbuotojų	švietimo ir mokslo, kultūros ir meno, sveikatos priežiūros ir socialinių įstaigų kitų darbuotojų, taip pat kitų biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų
Įstaigų ir organizacijų vadovai	11,5–43,4	10,9–25,5	10,9–24,3	10,9–20,8	11,5–47,32	10,9–21,2	10,9–23,19	10,9–16
Įstaigų ir organizacijų vadovų pavaduotojai	10,95–38,5	MMA–22,8	MMA–22	MMA–18,7	10,95–41,1	MMA–19	MMA–20,85	MMA–16
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito tarnybų vadovai					MMA–36,91			MMA–18
Skyrių, kitų padalinių vadovai	MMA–33,35	MMA–18,2	MMA–19,2	MMA–14,8	MMA–37,88	MMA–15,11	MMA–16,6	MMA–13
Vyriausieji specialistai					MMA–35,05
Vyresnieji specialistai					MMA–20,92
Specialistai:
įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	MMA–27,95	MMA–16,5	MMA–18,8	MMA–14,4		MMA–13,7	MMA–16,2	MMA–11,4
iš jų – specialistai, kurių mokymo trukmė pagal mokymo planus stacionare – 6 ir daugiau metų		MMA–17,4
įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	MMA–26,7	MMA–14,7	MMA–15,4	MMA–12,7		MMA–12,2	MMA–14,3	MMA
įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar iki 1995 metų specialųjį vidurinį išsilavinimą	MMA–21,8	MMA–13	MMA–12	MMA–10,9		MMA–10,8	MMA–12,3	MMA
Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus								MMA
Pagalbinis medicinos ir individualios priežiūros personalas		MMA					MMA–11,2
Darbininkai						MMA		MMA

Pastabos: 1. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), taip pat kai yra tik vienas vidaus audito specialistas, tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių arba kaip vidaus audito tarnybos vadovo.

2. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

3. Specialistams nustatyta tvarka gali būti suteikiamos šios kategorijos: vyriausiasis (aukščiausiosios kategorijos) specialistas, vyresnysis (vadovaujantysis) specialistas, specialistas.

4. Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerija, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija sudaro ir suderinusios su Lietuvos Respublikos finansų ministerija ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija patvirtina pareigybių sąrašus, kuriais vadovaujantis visose biudžetinėse įstaigose ir organizacijose šie darbuotojai priskiriami prie pedagogų, kultūros ir meno darbuotojų ar sveikatos priežiūros specialistų. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija tvirtina socialinių paslaugų srities darbuotojų pareigybių sąrašą.

5. Mokslo ir studijų institucijų darbuotojams, kurių darbas susijęs su mokslo ir studijų institucijos akademinės ir (arba) mokslinės veiklos uždavinių įgyvendinimu, taip pat Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademijos dėstytojams ir mokslo darbuotojams, kurių tarnybinis atlyginimas nustatomas vadovaujantis šiame priede nurodytais pedagogų tarnybinių atlyginimų koeficientais, gali būti taikomi iki 50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai, negu nurodyta šiame priede.

6. Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademijos dėstytojams ir mokslo darbuotojams valandinis atlygis už pedagoginį darbą apskaičiuojamas šiame priede nurodytus pedagogų tarnybinių atlyginimų koeficientus, kurie gali būti didinami iki 50 procentų, padauginus iš 3,06 Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto bazinio valandinio atlygio dydžio.

7. Teatrų ir koncertinių įstaigų atlikėjams – baleto artistams, Nacionalinėje Mikalojaus Konstantino Čiurlionio menų mokykloje įgijusiems baleto artisto kvalifikaciją, tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip specialistams, įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą.

8. Valstybinės teismo medicinos tarnybos ir Valstybinės teismo psichiatrijos tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos priežiūros specialistams gali būti nustatomi iki 50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai, negu nurodyta šiame priede.

9. Seniūnijų specialistams, dirbantiems socialinių paslaugų srityje (pagal pareigybės aprašymą), tarnybiniai atlyginimai nustatomi vadovaujantis šio priedo lentelės skiltyje „socialinių paslaugų srities darbuotojų“ nurodytais dydžiais.

10. Savivaldybių priešgaisrinių tarnybų ugniagesiams gelbėtojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, gali būti nustatomi 30–50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai, negu nurodyta šiame priede.

11. Lentelėje vartojama santrumpa MMA – minimalioji mėnesinė alga.

––––––––––––––––––––

Priedo pakeitimai:

Nr. 597, 1993-08-03, Žin., 1993, Nr. 35-798 (1993-08-06), i. k. 0931100NUTA00000597

Nr. 120, 1995-01-24, Žin., 1995, Nr. 10-226 (1995-02-01), i. k. 0951100NUTA00000120

Nr. 405, 1995-03-22, Žin., 1995, Nr. 27-616 (1995-03-29), i. k. 0951100NUTA00000405

Nr. 861, 1995-06-19, Žin., 1995, Nr. 52-1283 (1995-06-23), i. k. 0951100NUTA00000861

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Nr. 983, 1998-07-31, Žin., 1998, Nr. 70-2047 (1998-08-07), i. k. 0981100NUTA00000983

Nr. 411, 2004-04-14, Žin., 2004, Nr. 56-1945 (2004-04-17), i. k. 1041100NUTA00000411

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 1370, 2005-12-20, Žin., 2005, Nr. 149-5439 (2005-12-22), i. k. 1051100NUTA00001370

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 954, 2006-09-27, Žin., 2006, Nr. 105-4006 (2006-09-30), i. k. 1061100NUTA00000954

Nr. 1302, 2006-12-20, Žin., 2006, Nr. 140-5353 (2006-12-23), i. k. 1061100NUTA00001302

Nr. 542, 2007-06-06, Žin., 2007, Nr. 65-2524 (2007-06-12), i. k. 1071100NUTA00000542

Nr. 1366, 2007-12-17, Žin., 2007, Nr. 137-5590 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001366

Nr. 398, 2008-04-29, Žin., 2008, Nr. 50-1867 (2008-04-30), i. k. 1081100NUTA00000398

Nr. 1368, 2008-12-30, Žin., 2008, Nr. 150-6101 (2008-12-31), i. k. 1081100NUTA00001368

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 1534, 2011-12-28, Žin., 2011, Nr. 164-7818 (2011-12-31), i. k. 1111100NUTA00001534

Nr. 455, 2012-04-25, Žin., 2012, Nr. 50-2462 (2012-04-28), i. k. 1121100NUTA00000455

Nr. 637, 2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3279 (2012-06-09), i. k. 1121100NUTA00000637

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Nr. 1555, 2012-12-19, Žin., 2012, Nr. 153-7858 (2012-12-29), i. k. 1121100NUTA00001555

Nr. 1185, 2013-12-11, Žin., 2013, Nr. 130-6673 (2013-12-19), i. k. 1131100NUTA00001185

Nr. 1482, 2014-12-23, paskelbta TAR 2014-12-30, i. k. 2014-21035

Nr. 193, 2015-02-25, paskelbta TAR 2015-02-26, i. k. 2015-03004

Nr. 639, 2015-06-26, paskelbta TAR 2015-06-26, i. k. 2015-10231

Nr. 1352, 2015-12-23, paskelbta TAR 2015-12-29, i. k. 2015-20874

Nr. 645, 2016-06-22, paskelbta TAR 2016-06-27, i. k. 2016-17578

Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511
2 priedas

ValandiniŲ atlygiŲ už mokomuosius užsiėmimus SĄRAŠAS

(bazinio valandinio atlygio dydžiais, išskyrus MVA)

Užsiėmimų rūšys	Koeficientas
	profesoriams, turintiems mokslų daktaro (habilituoto daktaro) laipsnį		docentams, turintiems mokslų daktaro (habilituoto daktaro) laipsnį	neturintiems mokslo laipsnio ir pedagoginio mokslo vardo
I. Darbas su studentais
Paskaitos, vadovavimas, konsultacijos ir užsiėmimai su stažuotojais, vadovavimas, konsultacijos ir recenzavimas rengiant studentų diplominius darbus	15,5		13,5	11,7
Kiti užsiėmimai	13,5		11,7	9,7
II. Darbas su klausytojais, turinčiais aukštąjį išsilavinimą
Paskaitos, mokslinės-praktinės konferencijos, vadovavimas diplominiams darbams ir stažuotėms	19,4		15,5	13,5
Kiti užsiėmimai	15,5		13,5	11,7
III. Darbas su klausytojais, neturinčiais aukštojo išsilavinimo
Dėstytojų kategorijos		Koeficientas
Dėstytojai, turintys aukštojo mokslo kvalifikaciją		11,7
Kiti dėstytojai		MVA

Pastabos: 1. Šiame priede nustatyti atlygiai netaikomi aukštosiose mokyklose.

2. Lentelėje vartojama santrumpa MVA – minimalus valandinis atlygis.

––––––––––––––––––––

Priedo pakeitimai:

Nr. 120, 1995-01-24, Žin., 1995, Nr. 10-226 (1995-02-01), i. k. 0951100NUTA00000120

Nr. 639, 2015-06-26, paskelbta TAR 2015-06-26, i. k. 2015-10231

Nr. 1352, 2015-12-23, paskelbta TAR 2015-12-29, i. k. 2015-20874

Nr. 645, 2016-06-22, paskelbta TAR 2016-06-27, i. k. 2016-17578

Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511
3 priedas

BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBININKŲ VALANDINIAI TARIFINIAI ATLYGIAI

Kategorijos	I	II	III	IV	V	VI
Darbininkai	MVA	MVA	MVA	MVA	MVA	MVA

Pastabos: 1. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, vietoj tarifinių atlygių galima nustatyti tarnybinį atlyginimą – iki 12 koeficientų, kurio pagrindas – bazinė mėnesinė alga.

2. Lentelėje vartojama santrumpa MVA – minimalusis valandinis atlygis.

––––––––––––––––––––

Priedo pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Nr. 1555, 2012-12-19, Žin., 2012, Nr. 153-7858 (2012-12-29), i. k. 1121100NUTA00001555

Nr. 1023, 2014-09-29, paskelbta TAR 2014-09-30, i. k. 2014-13274

Nr. 639, 2015-06-26, paskelbta TAR 2015-06-26, i. k. 2015-10231

Nr. 1352, 2015-12-23, paskelbta TAR 2015-12-29, i. k. 2015-20874

Nr. 645, 2016-06-22, paskelbta TAR 2016-06-27, i. k. 2016-17578

Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511
4 priedas

VYRIAUSYBĖS KANCELIARIJOS, MINISTERIJŲ, VYRIAUSYBĖS ĮSTAIGŲ, KITŲ INSTITUCIJŲ AR ĮSTAIGŲ, ATLIEKANČIŲ VIEŠĄJĮ ADMINISTRAVIMĄ, SAVIVALDYBIŲ DARBUOTOJŲ, NEPRISKIRIAMŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ KATEGORIJAI, TARNYBINių ATLYGINIMų sąrašas

Pareigybės	Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA
Pareigybės	Vyriausybės kanceliarija, ministerijos	Vyriausybės įstaigos, kitos institucijos ar įstaigos, atliekančios viešąjį administravimą, savivaldybės
Skyrių, kitų struktūrinių padalinių vadovai	MMA–20	MMA–16
Specialistai (vyriausiasis specialistas, vyresnysis specialistas, specialistas)	MMA–18	MMA–13
Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus	MMA–16	MMA
Darbininkai, kuriems nustatytas mėnesinis tarnybinis atlyginimas	MMA	MMA

Pastabos: 1. Struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni už vadovų tarnybinius atlyginimus.

2. Specialiųjų tyrimų tarnybos darbuotojų, nepriskiriamų valstybės tarnautojų kategorijai, tarnybiniai atlyginimai nustatomi pagal šiame priede ministerijoms nustatytus tarnybinius atlyginimus (koeficientais).

3. Darbininkams gali būti taikomi šio nutarimo 3 priede nustatyti valandiniai tarifiniai atlygiai. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12 koeficientų, kurių pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.

4. Lentelėje vartojama santrumpa MMA – minimalioji mėnesinė alga.

––––––––––––––––––––

Priedo pakeitimai:

Nr. 120, 1995-01-24, Žin., 1995, Nr. 10-226 (1995-02-01), i. k. 0951100NUTA00000120

Nr. 610, 1995-04-28, Žin., 1995, Nr. 37-927 (1995-05-05), i. k. 0951100NUTA00000610

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Nr. 1100, 2002-07-10, Žin., 2002, Nr. 72-3048 (2002-07-17), i. k. 1021100NUTA00001100

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 1366, 2007-12-17, Žin., 2007, Nr. 137-5590 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001366

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 378, 2010-04-07, Žin., 2010, Nr. 41-1972 (2010-04-10), i. k. 1101100NUTA00000378

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Nr. 1185, 2013-12-11, Žin., 2013, Nr. 130-6673 (2013-12-19), i. k. 1131100NUTA00001185

Nr. 193, 2015-02-25, paskelbta TAR 2015-02-26, i. k. 2015-03004

Nr. 639, 2015-06-26, paskelbta TAR 2015-06-26, i. k. 2015-10231

Nr. 1352, 2015-12-23, paskelbta TAR 2015-12-29, i. k. 2015-20874

Nr. 645, 2016-06-22, paskelbta TAR 2016-06-27, i. k. 2016-17578

Pakeitimai: