Dėl ekonomikos ir inovacijų ministro 2026 m. gegužės 25 d. įsakymo Nr. 4-224 „Dėl Valstybės įmonės Registrų centro įstatų patvirtinimo“ pakeitimo

1.  Valstybės įmonė Registrų centras (toliau – įmonė) yra iš valstybės turto įsteigtas ribotos civilinės atsakomybės viešasis juridinis asmuo. Įmonė nuosavybės teise priklauso valstybei ir jai perduotą ir jos įgytą turtą valdo, naudoja ir juo disponuoja patikėjimo teise. Įmonės teisinė forma yra valstybės įmonė.

2.  Įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu, kitais teisės aktais, Valstybės įmonės Registrų centro įstatais (toliau – įstatai) ir įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimais.

3.  Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija.

4.  Įmonė turi antspaudą su įrašu „Lietuvos Respublika. Valstybės įmonė Registrų centras“. Įmonė savo veikloje turi teisę naudoti įmonės kvalifikuotą elektroninį spaudą.

5.  Įmonės finansiniai metai yra kalendoriniai metai. Įmonės veiklos laikotarpis yra neribotas.

6.  Įmonės interneto svetainė – www.registrucentras.lt.

7.  Įmonė veiklą vykdo Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministrui pavestoje valstybės informacinių išteklių, duomenų pakartotinio naudojimo ir informacinės visuomenės plėtros valdymo srityje.

8.  Įmonės veiklos tikslas – teikti administracines, viešąsias paslaugas ir įgyvendinti specialiuosius įpareigojimus tinkamai kuriant, tvarkant, plėtojant registrų informacines sistemas ir valstybės informacines sistemas, kurių tvarkytoja yra įmonė, ir tvarkant juose esančius duomenis.

9.  Pagrindinė įmonės veiklos sritis – informacinių technologijų, duomenų apdorojimo ir kita su informacinėmis paslaugomis susijusi veikla.

10.  Įmonė gali užsiimti komercine veikla, jei ji atitinka 9 punkte nurodytą įmonės veiklos sritį.

11. Įmonė vykdo šią veiklą:

12.  Įmonė gali turėti ir įgyti tik tokias civilines teises ir pareigas, kurios neprieštarauja šiems įstatams ir įmonės veiklos tikslams.  

13.  Įmonė turi teisę:

14.  Įmonės organai yra įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, kolegialus įmonės valdymo organas – valdyba, vienasmenis valdymo organas – įmonės vadovas.

15.  Įmonė įgyja civilines teises, prisiima civilines pareigas ir jas įgyvendina per įmonės vadovą. Įmonė negali įgyti civilinių teisių ir pareigų per įmonės savininką ar įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją.

16.  Įmonės vadovas ir valdybos nariai turi vengti situacijos, kai jų asmeniniai interesai prieštarautų ar galėtų prieštarauti įmonės interesams. Susidarius tokiai situacijai, valdybos narys ir įmonės vadovas per dešimt dienų privalo apie tai raštu pranešti įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai.

17.  Įmonės organai privalo veikti įmonės naudai, laikytis įstatymų bei kitų teisės aktų ir vadovautis įmonės įstatais. Įmonės organai neturi teisės priimti sprendimų ar atlikti kitų veiksmų, kurie akivaizdžiai viršija normalią gamybinę ūkinę riziką ar yra akivaizdžiai nuostolingi.

18.  Įmonės organų nariai taip pat privalo laikytis pareigų, nustatytų Civiliniame kodekse ir kituose teisės aktuose.

19.  Įmonės vadovas ir valdybos nariai, neatliekantys arba netinkamai atliekantys pareigas, nurodytas Civiliniame kodekse, įstatymuose, kituose teisės aktuose ir šiuose įstatuose, privalo visiškai atlyginti įmonei padarytą žalą.

20.  Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija:

21.  Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija sprendžia ir kitus Valstybės ir savivaldybės įmonių įstatyme, kituose teisės aktuose ir šiuose įstatuose jos kompetencijai priskirtus klausimus.

22.  Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimai įforminami raštu.

23.  Įstatymų nustatytais atvejais įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimai gali būti priimti esant tam tikram Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimui. Tokiu atveju įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija parengia ir pateikia Lietuvos Respublikos Vyriausybei reikiamo nutarimo projektą.

24.  Valdyba yra kolegialus įmonės valdymo organas, kurio darbo tvarką nustato jos priimtas darbo reglamentas. Valdybą sudaro septyni nariai, atitinkantys Valstybės ir savivaldybės įmonių įstatyme valdybos nariams nustatytus reikalavimus.

25.  Valdybos narius ketverių metų laikotarpiui skiria ir atšaukia įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Valdybos nariai veiklą pradeda nuo sprendime dėl jų paskyrimo nurodytos dienos. Valdybai vadovauja valdybos pirmininkas, kurį iš savo narių renka valdyba.

26.  Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija gali atšaukti visus ar pavienius valdybos narius nepasibaigus laikotarpiui, kuriam valdyba buvo sudaryta. Paaiškėjus, kad valdybos narys neatitinka bendrųjų, specialiųjų ir (ar) nepriklausomumo reikalavimų, jis turi būti atšauktas iš valdybos. Valdybos nariai atšaukiami įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovo sprendimu.

27.  Valdybos narys turi teisę atsistatydinti pateikdamas rašytinį atsistatydinimo pranešimą įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovas sprendimą atšaukti valdybos narį turi priimti per penkiolika dienų nuo atsistatydinimo pranešimo gavimo dienos. Jeigu įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovas nepriima sprendimo atšaukti valdybos narį, su juo sudaryta valdybos nario veiklos sutartis pasibaigia šešioliktą dieną nuo atsistatydinimo pranešimo gavimo dienos.

28.  Jeigu atšaukiami ar atsistatydina pavieniai valdybos nariai, pavieniai valdybos nariai skiriami į valdybą iki veikiančios valdybos laikotarpio, kuriam ji buvo sudaryta, pabaigos.

29.  Valdyba:

30.  Valdyba gali priimti sprendimus ir jos posėdis laikomas įvykusiu, kai posėdyje dalyvauja daugiau kaip pusė valdybos narių. Valdybos sprendimas yra priimtas, jeigu už jį balsavo 2/3 ar daugiau posėdyje dalyvavusių valdybos narių.

31.  Už veiklą valdyboje, Audito ir rizikų komitete ir specializuotuose komitetuose jų nariams atlyginama įmonės lėšomis. Valdybos narių atlygis nustatomas teisės aktų nustatyta tvarka. Valdybos nario mėnesinio atlygio dydis negali būti didesnis kaip 1/5 įmonės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Audito ir rizikų komiteto bei specializuotų komitetų narių atlygį nustato valdyba. Audito ir rizikų komiteto bei specializuotų komitetų nariams mokamas mėnesinio atlygio dydis negali būti didesnis kaip 1/8 įmonės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Apie komitetų nariams nustatytą atlygį valdyba informuoja įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją.

32.  Valdybos nariai, Audito ir rizikų komiteto nariai ir specializuotų komitetų nariai privalo saugoti įmonės komercines (gamybines) paslaptis ir konfidencialią informaciją, kurią sužinojo eidami valdybos, Audito ir rizikų komiteto ar specializuotų komitetų narių pareigas ir kuri pagal valdybos patvirtintą įmonės komercinių (gamybinių) paslapčių ir konfidencialios informacijos sąrašą ar įmonėje taikomą informacijos klasifikavimo tvarką yra priskirta saugomai, neviešai ar riboto naudojimo informacijai.

33.  Pagrindinis Audito ir rizikų komiteto uždavinys – didinti finansų kontrolės, vidaus kontrolės ir rizikų valdymo sistemų priežiūros efektyvumą. 

34.  Audito ir rizikų komitetą turi sudaryti ne mažiau kaip trys nariai. Komiteto narių atrankos kriterijai ir kompetencijos reikalavimai, komiteto sudarymo ir pirmininko rinkimo tvarka nustatomi teisės aktuose ir valdybos tvirtinamuose Audito ir rizikų komiteto nuostatuose.

35.  Audito ir rizikų komiteto nariais gali būti skiriami įmonės valdybos nariai ir darbuotojai, išskyrus teisės aktuose nurodytas išimtis, taip pat kiti asmenys, atitinkantys teisės aktuose nustatytus Audito ir rizikų komiteto narių nepriklausomumo kriterijus. Daugiau kaip pusė Audito ir rizikų komiteto narių turi būti nepriklausomi nariai.

36.  Audito ir rizikų komiteto funkcijas, pareigas ir veiklos organizavimo tvarką nustato teisės aktai ir Audito ir rizikų komiteto nuostatai.

37.  Audito ir rizikų komitetas ne rečiau kaip kartą per metus rengia savo veiklos ataskaitą ir teikia ją valdybai.

38.  Pagrindinis specializuotų komitetų uždavinys – teikti valdybai ekspertines įžvalgas, rekomendacijas ir pasiūlymus valdybos kompetencijai priskirtose veiklos srityse bei didinti valdybos sprendimų priėmimo kokybę ir efektyvumą.

39.  Specializuotas komitetas sudaromas ne mažiau kaip iš trijų narių. Specializuoto komiteto veiklą reglamentuoja valdybos tvirtinami specializuoto komiteto nuostatai.

40.  Specializuoto komiteto paskirtis ir funkcijos turi būti suderintos su įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančia institucija iki komiteto nuostatų patvirtinimo.

41.  Specializuoto komiteto nuostatuose turi būti nustatyta: komiteto sudarymo tvarka, jo narių skaičius ir sudėtis arba jų nustatymo principai, įskaitant komiteto nariams taikomus išsilavinimo, profesinės patirties, nepriklausomumo ir kitus reikalavimus, komiteto pirmininko rinkimo tvarka, komiteto sudarymo tikslas, funkcijos, teisės ir pareigos, posėdžių organizavimo, sprendimų priėmimo ir kitų asmenų dalyvavimo posėdžiuose tvarka, komitetui teikiamos informacijos mastas ir jos teikimo tvarka, komiteto narių kvalifikacijos kėlimo, atšaukimo tvarka ir kiti komiteto veiklos organizavimo klausimai.

42.  Specializuoto komiteto nariais gali būti skiriami valdybos nariai, įmonės darbuotojai ir kiti asmenys, atitinkantys specializuoto komiteto nuostatuose nustatytus nepriklausomumo kriterijus. Daugiau kaip pusė specializuoto komiteto narių turi būti nepriklausomi nariai.

43.  Siekiant užtikrinti funkcijų atskyrimą ir nepriklausomą komitetų veiklą, valdybos pirmininkas negali būti Audito ir rizikų komiteto ar specializuoto komiteto pirmininku.

44.  Specializuotas komitetas ne rečiau kaip kartą per ketvirtį atsiskaito valdybai už savo veiklą.

45.  Audito ir rizikų komitetas bei specializuoti komitetai sudaromi valdybos sprendime nustatytam ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui, bet ne ilgiau kaip iki juos sudariusios valdybos kadencijos pabaigos.

46.  Įmonės vadovas – generalinis direktorius – yra vienasmenis įmonės valdymo organas. Įmonės vadovą skiria ir atšaukia įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovas Valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka, priimdamas sprendimą.

47.  Įmonės vadovas priimamas į darbą viešo konkurso būdu penkerių metų kadencijai. Tas pats asmuo įmonės vadovu gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės. Įmonės vadovas pradeda eiti pareigas nuo sprendime dėl jo paskyrimo nurodytos dienos. Pasibaigus pirmajai kadencijai, įmonės vadovas įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu gali būti skiriamas antrajai penkerių metų kadencijai, atsižvelgiant į tai, ar įmonės vadovo pirmosios kadencijos laikotarpiu įmonė pasiekė visus jai nustatytus veiklos tikslus. Įmonės pasiektų veiklos tikslų atitiktis jai nustatytiems veiklos tikslams vertinama Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka likus trims mėnesiams iki įmonės vadovo pirmosios kadencijos pabaigos. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, priėmusi sprendimą neskirti įmonės vadovo antrajai kadencijai, likus trims mėnesiams iki įmonės vadovo pirmosios kadencijos pabaigos, taip pat likus trims mėnesiams iki įmonės vadovo antrosios kadencijos pabaigos organizuoja viešą konkursą įmonės vadovo pareigoms eiti. Pasibaigus antrajai kadencijai, įmonės vadovas yra atšaukiamas iš pareigų. Įmonės vadovo atsistatydinimo, atšaukimo, mirties ar kitokio įgaliojimo pasibaigimo atveju naujo vadovo atrankos laikotarpiu vadovo funkcijas laikinai, bet ne ilgiau kaip vienus metus, atlieka įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu paskirtas įmonės darbuotojas arba kitas asmuo, su kuriuo jo paskyrimo atlikti įmonės vadovo funkcijas laikotarpiui atitinkamai pakeičiama arba sudaroma darbo sutartis.

48.  Įmonės vadovas organizuoja kasdienę įmonės veiklą ir veikia įmonės vardu, palaikydamas santykius su kitais asmenimis. Įmonės vadovas:

49.  Įmonės vadovas turi teisę vienvaldiškai sudaryti įmonės sandorius, išskyrus atvejus, kai pagal teisės aktus ir šiuos įstatus sandorius įmonės vardu sudaro įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.

50.  Įmonės vadovas atsako už:

51.  Asmuo negali būti įmonės vadovu, jeigu:

52.  Įmonės vadovas negali būti įmonės vyriausiuoju buhalteriu (buhalteriu). Jeigu įmonės buhalterinę apskaitą tvarko įmonės apskaitos tarnyba (struktūrinis padalinys), įmonės vadovas negali būti šios tarnybos (struktūrinio padalinio) vadovu.

53.  Įmonės vadovas negali būti kito juridinio asmens darbuotoju ar organo nariu be įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sutikimo. Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija sprendimą dėl sutikimo įmonės vadovui būti kito juridinio asmens darbuotoju ar organo nariu priima, gavusi įmonės vadovo rašytinį prašymą. Šis įmonės vadovo prašymas turi būti išnagrinėtas per dešimt darbo dienų nuo jo gavimo institucijoje dienos. Sutikimas duodamas, jeigu įmonės vadovo buvimas kito juridinio asmens darbuotoju ar organo nariu nesukelia interesų konflikto, nekliudo jam tinkamai atlikti pareigų, nurodytų Civiliniame kodekse, įstatymuose ir šiuose įstatuose. Įmonės vadovas, pažeidęs šiame punkte nustatytą reikalavimą, turi būti atšauktas iš įmonės vadovo pareigų.

54.  Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai priėmus sprendimą atšaukti įmonės vadovą, su juo sudaryta darbo sutartis pasibaigia Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka. Jeigu įmonės vadovas buvo paskirtas įmonės valdybos nariu, atšaukus jį iš įmonės vadovo pareigų, jis atšaukiamas ir iš įmonės valdybos narių.

55.  Įmonei įmonės savininko perduotas ir įmonės įgytas turtas nuosavybės teise priklauso įmonės savininkui.

56.  Įmonei įstatymų nustatytais pagrindais ir tvarka gali būti skiriamos lėšos ir perduodamas bet koks įmonės savininko turtas, kurį pagal Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą galima perduoti įmonei patikėjimo teise valdyti, naudoti ir juo disponuoti. Turtas perduodamas teisės aktų nustatyta tvarka, turto perdavimo akte nurodoma jo balansinė vertė.

57.  Įmonės savininko perduotą turtą įmonė valdo, naudoja ir disponuoja juo patikėjimo teise. Įmonės savininko perduotą turtą įmonė naudoja šiuose įstatuose nurodytiems įmonės tikslams pasiekti, nepažeisdama įstatymų ir kitų asmenų teisių bei interesų.

58.  Siekdama užtikrinti, kad jos prievolės bus įvykdytos, įmonė gali įkeisti ilgalaikį materialųjį turtą, išskyrus turtą, kuris pagal įstatymus gali būti tik valstybės nuosavybė.

59.  Dalis įmonės turto Valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo nustatytais atvejais ir tvarka gali būti perduota kitiems asmenims nuosavybės ar patikėjimo teise Lietuvos Respublikos Vyriausybės sprendimu. Sprendimo projektą rengianti įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka turi pagrįsti jo atitiktį Valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatyme nustatytiems valstybės turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo principams ir įvertinti dėl dalies įmonės turto perdavimo kitiems asmenims kylančią riziką tenkinti įmonės kreditorių reikalavimus Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis. Lietuvos Respublikos Vyriausybės sprendime perduoti įmonės turto dalį kitiems asmenims turi būti nurodyta, kurioje nuosavo kapitalo dalyje – įmonės savininko kapitalo ar turtą, kuris pagal įstatymus gali būti tik valstybės nuosavybė, atitinkančio kapitalo – turi būti registruojamas įmonės turto vertės sumažėjimas.

60.  Apie Lietuvos Respublikos Vyriausybės sprendimą perduoti įmonės turto dalį įmonės vadovas per trisdešimt dienų nuo sprendimo priėmimo turi viešai paskelbti įmonės leidžiamame elektroniniame leidinyje „Juridinių asmenų vieši pranešimai“. Įmonė privalo suteikti papildomą prievolių įvykdymo užtikrinimą to pareikalavusiam kreditoriui, jei yra pagrindas manyti, kad prievolę įvykdyti bus sunkiau. Kreditorius reikalavimus papildomai užtikrinti prievolių įvykdymą gali pateikti ne vėliau kaip per du mėnesius nuo viešo paskelbimo apie sprendimą perduoti įmonės turto dalį dienos arba nuo rašytinio pranešimo įteikimo jam dienos.

61.  Įmonės vadovas turi parengti ir pateikti įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai ir valdybai įmonės finansinių ataskaitų rinkinius ir įmonės vadovybės ataskaitas.

62.  Įmonės metinių finansinių ataskaitų rinkinį turi patikrinti auditorius ar audito įmonė pagal Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymo reikalavimus. Auditorius ar audito įmonė parenkami Valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo nustatyta tvarka.

63.  Auditas įmonėje atliekamas įstatymų nustatyta tvarka.

64.  Įmonės finansinių ataskaitų rinkinys sudaromas buhalterinę apskaitą ir finansinę atskaitomybę reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

65.  Įmonės paskirstytinasis pelnas (nuostoliai) turi būti paskirstytas ne vėliau kaip per keturis mėnesius, pasibaigus įmonės finansiniams metams.

66.  Įmonės vadovas kartu su įmonės metinių finansinių ataskaitų rinkiniu valdybai ir įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai turi pateikti sprendimo dėl įmonės paskirstytinojo pelno (nuostolių) paskirstymo projektą.

67.  Įmonės paskirstytinąjį pelną (nuostolius) sudaro ataskaitinių finansinių metų pelno (nuostolių) ir ankstesnių finansinių metų nepaskirstytojo pelno (nuostolių) ataskaitinių finansinių metų pabaigoje ir pervedimų iš rezervų suma.

68.  Įmonės paskirstytinasis pelnas skiriamas:

69.  Rezervai, naudojami šiuose įstatuose ir įstatymuose nustatytiems tikslams. Rezervai sudaromi, naudojami ir naikinami įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu dėl paskirstytinojo pelno (nuostolių) paskirstymo. Kiti rezervai gali būti sudaromi tik po to, kai yra atliktas atskaitymas į privalomąjį rezervą.

70.  Valstybės informacinių išteklių valdymo įstatymo nustatyta tvarka įmonės mokėtina pelno įmokos suma gali būti mažinama iš valstybės biudžeto, Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšų, kitų valstybės pinigų fondų ir (ar) Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytų finansavimo šaltinių finansuotinomis įmonės sąnaudomis, patirtomis dėl neatlygintino objektų registravimo, informacinėse sistemose tvarkomų duomenų teikimo ir (ar) kitų su duomenų tvarkymu susijusių veiksmų bei lengvatų taikymo Lietuvos Respublikos įstatymuose nurodytoms tikslinėms asmenų grupėms.

71.  Nepaskirstytasis pelnas (nuostoliai) perkeliamas (perkeliami) į kitus finansinius metus.

72.  Įmonės vadovo įsakymai, valdybos sprendimai ir kiti įmonės pranešimai, kuriuos reikia paskelbti įmonės darbuotojams ar kitiems asmenims, skelbiami teisės aktų ir šių įstatų nustatyta tvarka.

73.  Įmonės pranešimai ir kita informacija, kurią įmonė privalo paskelbti per įstatymų nustatytus terminus, skelbiami įmonės leidžiamame elektroniniame leidinyje „Juridinių asmenų vieši pranešimai“. Šie įmonės pranešimai ir kita informacija taip pat gali būti įteikiami pasirašytinai arba išsiunčiami registruotais laiškais, arba perduodami elektroninių ryšių priemonėmis, kai gaunamas gavėjo patvirtinimas apie informacijos gavimą.

74.  Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytais atvejais įmonės pranešimai ir kita informacija, su kuria privalu supažindinti įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją, įmonės kreditorius ir kitus asmenis, kuriems privalu ją pateikti, teikiami teisės aktų nustatyta tvarka.

75.  Tais atvejais, kai konkretaus pranešimo paskelbimo tvarka nėra nustatyta teisės akte, jo paskelbimo tvarką ir būdą nustato įmonės vadovas, vadovaudamasis šiais įstatais.

76.  Už skelbimų ir pranešimų paskelbimą laiku atsako įmonės vadovas.

77.  Iniciatyvos teisę keisti įmonės įstatus turi įmonės vadovas, valdyba ir įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.

78.  Pakeistus įmonės įstatus tvirtina įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, įstatai tvirtinami įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovo arba jo įgalioto asmens teisės aktuose nustatyta tvarka.