Dėl ekonomikos ir inovacijų ministro 2024 m. liepos 25 d. įsakymo Nr. 4-411 „Dėl 2022–2030 metų ekonomikos transformacijos ir konkurencingumo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 05-001-01-06-03 „Gerinti konkurencinę investicijų pritraukimo aplinką“ stebėsenos rodiklių aprašymo kortelių patvirtinimo“ pakeitimo

Elementai

Kodai, pavadinimai ir aprašymas

1.

Stebėsenos rodiklio pavadinimas

Vidutinio darbo užmokesčio santykis su savivaldybės vidutiniu darbo užmokesčiu

2.

Stebėsenos rodiklio matavimo vienetai

Santykiniai vienetai

3.

Stebėsenos rodiklio reikšmės kryptis

Didėjimas arba palaikymas

4.

Stebėsenos rodiklio reikšmės tipas

Skaitinė reikšmė

5.

Stebėsenos rodiklio tipas

Rezultato rodiklis

6.

Stebėsenos rodiklio kodas

R-05-001-01-06-03-08

7.

Europos Komisijos suteiktas stebėsenos rodiklio kodas

Netaikoma

8.

Stebėsenos rodiklio paaiškinimas, sąvokų apibrėžtys

Santykis tarp vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžio, mokamo projekto įgyvendinimo metu sukurtose naujose tvariose darbo vietose dirbantiems darbuotojams, ataskaitiniu laikotarpiu ir ataskaitinio laikotarpio Valstybės duomenų agentūros skelbiamo savivaldybės, kurioje būtų įgyvendinamas projektas, vidutinio mėnesinio šalies ūkio be individualiųjų įmonių bruto darbo užmokesčio dydžio.

Ataskaitinis laikotarpis apima: projekto įgyvendinimo pradžią ir projekto įgyvendinimo pabaigą, vienus metus po projekto finansavimo pabaigos, dvejus metus po projekto finansavimo pabaigos ir trejus metus po projekto finansavimo pabaigos.

Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Įskaitomas darbo užmokestis už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis, nedirbtą, bet apmokėtą laiką (kasmetines ir papildomas atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės ir kitą darbdavio apmokėtą laiką, tiesiogiai susijusį su darbu), darbo užmokesčio skirtumas dėl jo indeksavimo, pasikeitus pragyvenimo sąlygoms ir pan. Neįskaitoma materialinė pašalpa, ligos išmoka, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.

Dirbtas darbo laikas – nustatytos darbo laiko trukmės ir viršvalandžių suma, neįskaitant apmokėto, bet faktiškai nedirbto laiko, pvz., kasmetinių atostogų, ligos dienų ir pan.

Tvari darbo vieta – darbo vieta, sukurta laikantis aplinkos atžvilgiu tvarios ekonominės veiklos kriterijų, nustatytų 2020 m. birželio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2020/852 dėl sistemos tvariam investavimui palengvinti sukūrimo, kuriuo iš dalies keičiamas Reglamentas (ES) 2019/2088, 3 straipsnyje.

9.

Stebėsenos rodiklio reikšmės apskaičiavimo tipas

Automatiškai apskaičiuojamas

10.

Stebėsenos rodiklio reikšmės apskaičiavimo metodas

Rodiklis matuojamas santykiniais vienetais ir apskaičiuojamas pagal formulę: Y=X₁/X₂, kurioje:

X₁ – projekto vykdytojo projekto įgyvendinimo metu sukurtų naujų tvarių darbo vietų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokesčio dydis ataskaitiniu laikotarpiu, eurais;

X₂ – ataskaitinio laikotarpio Valstybės duomenų agentūros skelbiamas savivaldybės, kurioje įgyvendinamas projektas, vidutinis mėnesinis šalies ūkio be individualiųjų įmonių bruto darbo užmokesčio dydis, eurais;

Y – santykis tarp pareiškėjo projekto įgyvendinimo metu sukurtų naujų tvarių darbo vietų vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžio ataskaitiniu laikotarpiu, eurais, ir ataskaitinio laikotarpio Valstybės duomenų agentūros skelbiamo savivaldybės, kurioje būtų įgyvendinamas projektas, vidutinio mėnesinio šalies ūkio be individualiųjų įmonių bruto darbo užmokesčio dydžio, nurodant du skaičius po kablelio.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis skaičiuojamas pagal formulę: BDU=DU/DS*1/t, kurioje:

DU – ataskaitinio laikotarpio darbuotojų, dirbančių projekto įgyvendinimo metu naujai sukurtose tvariose darbo vietose, bruto darbo užmokesčio dydis, neįskaitant išeitinių išmokų ir kompensacijų už nepanaudotas kasmetines atostogas;

DS – ataskaitinio laikotarpio darbuotojų, dirbančių naujai sukurtose tvariose darbo vietose, skaičius;

t – ataskaitinio laikotarpio mėnesių skaičius.

11.

Stebėsenos rodiklio duomenų šaltiniai

Pirminiai duomenų šaltiniai:

Įmonės etatų sąrašai, įrodantys naujai sukurtų darbo vietų skaičių, darbo sutarčių pažymos, įsakymai dėl darbuotojų priskyrimo ir kiti dokumentai, patvirtinantys paramą gavusiuose subjektuose sukurtų tvarių darbo vietų skaičių. Įmonės darbo užmokesčio apskaitos dokumentai: darbo grafikas, darbo laiko apskaitos žiniaraštis, darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštis, darbo užmokesčio išmokėjimo dokumentas  – tai pagrindiniai darbo užmokesčio apskaitos dokumentai. Valstybės duomenų agentūros skelbiami duomenys apie vidutinio mėnesinio šalies ūkio be individualiųjų įmonių bruto darbo užmokesčio dydį, mokamą savivaldybėje, kurioje įgyvendinamas projektas: https://osp.stat.gov.lt/lt/statistiniu-rodikliu-analize?hash=d4f417c9-4da1-46d1-81a5-bb900b59590c.

Antriniai duomenų šaltiniai:

Ataskaita po projekto finansavimo pabaigos, praėjus vieniems metams po projekto finansavimo pabaigos, praėjus dvejiems metams po projekto finansavimo pabaigos ir praėjus trejiems metams po projekto finansavimo pabaigos.

12.

Stebėsenos rodiklio reikšmės skaičiavimo periodiškumas

Už rodiklio pasiekimą atsiskaitoma projekto įgyvendinimo pabaigoje, praėjus vieniems metams po projekto finansavimo pabaigos, praėjus dvejiems metams po projekto finansavimo pabaigos ir praėjus trejiems metams po projekto finansavimo pabaigos.

13.

Stebėsenos rodiklio pasiekimo momentas

Kitas (po projekto finansavimo pabaigos).

Po projekto finansavimo pabaigos – stebėsenos rodiklis laikomas pasiektu, kai projekto įgyvendinimo pabaigoje, praėjus vieniems metams po projekto finansavimo pabaigos, praėjus dvejiems metams po projekto finansavimo pabaigos ir praėjus trejiems metams po projekto finansavimo pabaigos, projekto vykdytojas pateikia prie pirminių šaltinių nurodytus dokumentus, kurie patvirtina pasiektą stebėsenos rodiklio reikšmę.

Už rodiklio pasiekimą ir duomenų rodikliui apskaičiuoti pateikimą (pirminis šaltinis) atsakingas projekto vykdytojas.

14.

Už stebėsenos rodiklį atsakinga įstaiga

Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija

15.

Įstaigos padalinys ir kontaktinis telefono numeris

Už rodiklio stebėseną (duomenų surinkimą ir paviešinimą):

Europos Sąjungos investicijų koordinavimo departamentas

Tel. + 370 706 64 845

16.

Kita svarbi informacija

2021–2027 m. Europos Sąjungos fondų investicijų programos (Teisingos pertvarkos fondas) specialusis rezultato rodiklis.

Rodiklio kodas R.N.2.5655