I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Klaipėdos miesto sveikatos priežiūros įstaigų ir jose dirbančių sveikatos apsaugos darbuotojų apdovanojimų skyrimo tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) nustato Klaipėdos miesto sveikatos priežiūros įstaigų (toliau – įstaiga) ir jose dirbančių sveikatos apsaugos darbuotojų (toliau – darbuotojas) apdovanojimų sistemą: apdovanojimų kategorijas, atrankos kriterijus ir apdovanojimų skyrimo tvarką.
2. Metų medicinos darbuotojo apdovanojimai finansuojami iš Klaipėdos miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybės) Sveikatos apsaugos programai skirtų asignavimų.
3. Metų medicinos darbuotojo apdovanojimų (toliau – apdovanojimų) suteikimo procedūras organizuoja Savivaldybės administracijos Švietimo ir sveikatos departamento Sveikatos ir šeimos skyrius (toliau – Sveikatos ir šeimos skyrius).
III SKYRIUS
PASIŪLYMŲ APDOVANOJIMUI TEIKIMO TVARKA
5. Kvietimas teikti pasiūlymus apdovanojimui skelbiamas Savivaldybės interneto svetainėje www.klaipeda.lt ir spaudoje.
6. Kvietimas teikti pasiūlymus metų medicinos darbuotojo apdovanojimui skelbiamas kasmet, ne vėliau kaip iki kovo 15 d. Pasiūlymų teikimai priimami ne trumpiau kaip 10 darbo dienų.
7. Apdovanojimui gauti turi teisę siūlyti visi Klaipėdos miesto fiziniai ir juridiniai asmenys.
8. Kandidatus apdovanojimui galima teikti vienu iš šių būdų:
a) el. pašto adresu [email protected] siunčiant pridedamą užpildytą formą (1 priedas);
b) formą pildant interneto nuorodoje, kuri pateikiama kvietimo skelbime.
9. Vienas pristatantysis fizinis ar juridinis asmuo gali teikti tik po vieną kandidatą kiekvienai apdovanojimo nominacijai (toliau – Nominacija). Pateikus daugiau, visi teikimai konkrečiai nominacijai vertinami nebus. Už pasiūlyme nurodytų asmenų duomenų tikrumą atsako teikimus apdovanoti pateikę asmenys.
10. Tas pats asmuo Nominacija gali būti apdovanojamas vieną kartą per penkerius metus.
11. Apdovanojimui teikiamų sveikatos apsaugos darbuotojų sąrašas svarstomas metų medicinos darbuotojo atrankos komisijos (toliau – Komisija) posėdyje.
IV SKYRIUS
APDOVANOJIMŲ KATEGORIJOS
12. Metų medicinos darbuotojo Nominacijos:
12.2. Metų jaunasis gydytojas arba Metų rezidentas;
12.3. Metų slaugos specialistas;
12.4. Metų sveikatos apsaugos darbuotojas.
13. Padėkos raštai skiriami (fiziniams ir juridiniams asmenims) už šiuos nuopelnus:
13.1. darbai sveikatos apsaugos srityje, prisidedantys prie Klaipėdos miesto sveikatos politikos formavimo ir įgyvendinimo;
13.2. praktinė ar teorinė (mokslinė) medicininė veikla, patirties sklaida (straipsnių, metodinių priemonių, seminarų, paskaitų organizavimas ir rengimas, dalyvavimas Klaipėdos miesto, šalies, tarptautiniuose projektuose, įvairiapusis dalijimasis žiniomis ir patirtimi su kolegomis ir kt.);
13.3. nuolatinis ir aktyvus dalyvavimas, įgyvendinant įvairias programas ir projektus, socialines iniciatyvas sveikatos priežiūros srityje;
13.4. aktyvus, inovatyvus, atsakingas darbas sveikatos priežiūros įstaigoje, dalyvavimas visuomeninėje veikloje, atstovavimas Klaipėdos miestui šalyje ir užsienyje, diegiant ligų diagnostikos, jų gydymo, profilaktikos, reabilitacijos ir kt. naujoves;
13.5. kitos padėkos pagal laikotarpio aktualijas už geriausius pasiektus rezultatus ar vykdytus projektus (pvz. įstaigai, geriausiai mieste vykdžiusiai vakcinaciją; įstaigai už geriausius profilaktinių programų pasiekimus mieste; už lyderystę steigiant sveikatos centrą ir kt.).
14. Nominacijų nugalėtojai apdovanojami Klaipėdos miesto metų medicinos darbuotojo apdovanojimų skulptūrėlėmis ir piniginiais prizais. Piniginių prizų dydį, atsižvelgdamas į Sveikatos ir šeimos skyriaus rekomendacijas, nustato Savivaldybės meras.
V SKYRIUS
MEDICINOS DARBUOTOJO APDOVANOJIMO SKYRIMO KRITERIJAI
15. Siūlomi pretendentai, pretenduojantys gauti metų medicinos darbuotojo apdovanojimą –Nominaciją, privalo atitikti bent vieną iš šių kriterijų:
15.1. darbai sveikatos apsaugos srityje, prisidedantys prie Klaipėdos miesto sveikatos politikos formavimo ir įgyvendinimo, sveikos gyvensenos propagavimo;
15.2. aktyvus dalyvavimas miesto, rajono, šalies visuomeninėje, eksperimentinėje ir (ar) mokslo tiriamojoje veikloje (draugijų veikla, asociacijos, ekspertų komisijos, konferencijos, konsultacijos, straipsniai leidiniuose, periodinėje spaudoje ir kt.);
15.3. dalyvavimas įgyvendinant įvairias programas ir projektus, socialines ir kitas iniciatyvas sveikatos priežiūros srityje;
15.4. inovatyvus darbas sveikatos priežiūros įstaigoje, dalyvavimas visuomeninėje veikloje, atstovavimas miestui šalyje ir užsienyje diegiant ligų diagnostikos, jų gydymo, profilaktikos, reabilitacijos ir kt. naujoves;
15.5. savanorystės idėjų sklaida, dalyvavimas savanoriškoje veikloje;
15.6. profesiniai pasiekimai;
15.7. gyventojų nuomonė, atsiliepimai.
VI SKYRIUS
METŲ MEDICINOS DARBUOTOJO ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMAS IR DARBO ORGANIZAVIMAS
16. Pasiūlymus nagrinėja ir vertina bei sprendimą dėl apdovanojimų suteikimo priima metų medicinos darbuotojo atrankos komisija (toliau – Komisija). Komisijos sprendimas yra rekomendacinis, galutinį sprendimą priima Savivaldybės meras savo potvarkiu.
17. Komisija sudaroma iš 5 narių: 1 Savivaldybės mero atstovas, 2 Savivaldybės administracijos atstovai, 1 Bendruomenės sveikatos tarybos narys, Savivaldybės sveikatos centro veiklos koordinatorius.
18. Komisijos sudėtį tvirtina Savivaldybės meras.
19. Komisija iš savo narių balsų dauguma išsirenka Komisijos pirmininką.
20. Komisijos posėdis laikomas teisėtu, jei jame dalyvauja daugiau kaip pusė jos narių.
21. Komisijos narys negali pretenduoti į apdovanojimą ar būti susijęs su pretendentais dėl apdovanojimų.
22. Komisijos narys, pradėjęs eiti Komisijos nario pareigas, ir einantis pareigas ne Savivaldybės administracijoje pasirašo pasižadėjimą saugoti asmens duomenų paslaptį (forma – 3 priedas).
23. Komisijos narys, pradėjęs eiti Komisijos nario pareigas, pasirašo nešališkumo deklaraciją (forma – 2 priedas).
24. Jeigu Komisijoje svarstomas fizinis ar juridinis asmuo, susijęs su privačiais Komisijos nario interesais, jis apie tai informuoja Komisiją ir nusišalina nuo sprendimo priėmimo.
25. Komisijai gavus pagrįstos informacijos apie tai, kad Komisijos narys gali būti patekęs į interesų konflikto situaciją ir nenusišalino nuo sprendimo priėmimo, jo balsas neskaičiuojamas ir, siekiant išvengti galimo interesų konflikto, jis turi būti nušalinamas nuo su tuo susijusių sprendimų priėmimo.
26. Komisijos darbą techniškai aptarnauja Sveikatos ir šeimos skyrius. Posėdžio sekretorius negali būti Komisijos nariu.
27. Komisijos posėdžiai nėra vieši ir vyksta Savivaldybės administracijoje arba nuotoliniu būdu, naudojantis viešai prieinamomis elektroninėmis ryšio priemonėmis.
28. Sprendimą dėl apdovanojamųjų priima Komisija balsuodama. Sprendimas priimamas paprasta balsų dauguma, balsams pasiskirsčius po lygiai lemia pirmininko balsas.
29. Komisijos sprendimas įforminamas Komisijos posėdžio protokole, kurį pasirašo Komisijos pirmininkas ir sekretorius. Komisijos sprendimas teikiamas Savivaldybės merui. Apdovanojimai įforminami Savivaldybės mero potvarkiu ir skelbiami Klaipėdos miesto savivaldybės interneto svetainėje www.klaipeda.lt.
30. Nominacijų apdovanojimai įteikiami renginio metu Medicinos darbuotojų dienos proga.
VII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
31. Klaipėdos miesto savivaldybės apdovanojimus sveikatos apsaugos darbuotojams pagerbti skirtų renginių metu įteikia Savivaldybės meras arba jo įgaliotas asmuo, kitais atvejais įteikimo būdas suderinamas su sveikatos priežiūros įstaiga, kurioje dirba apdovanojamas asmuo.
32. Jeigu asmuo, kuriam skirtas apdovanojimas (fizinis asmuo), miršta, nespėjus įteikti jam apdovanojimo, apdovanojimas gali būti įteiktas jo šeimos nariams ar artimiems giminaičiams.
33. Apdovanojimų renginio datą ir vietą nustato renginio organizatorius, suderinęs su Sveikatos ir šeimos skyriumi ir Savivaldybės mero atstovu.
34. Tvarkos aprašo vykdymą koordinuoja Sveikatos ir šeimos skyrius.
35. Tvarkos aprašas keičiamas, papildomas ar pripažįstamas netekusiu galios Savivaldybės mero potvarkiu.
