LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL lietuvos respublikos kultūros ministro 2014 m. balandžio 11 d. įsakymo Nr. ĮV-258 "dėl kvalifikacinių reikalavimų bibliotekų, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, vadovams aprašo ir konkurso lietuvos nacionalinės MARTYNO MAŽVYDO BIBLIOTEKOS, apskričių ir savivaldybių viešųjų bibliotekų bei valstybinės reikšmės bibliotekų, išskyrus Vilniaus universiteto biblioteką, vadovų pareigoms organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo" pakeitimo
2014 m. birželio 25 d. Nr. ĮV-493
Vilnius
P a k e i č i u Konkurso Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, apskričių ir savivaldybių viešųjų bibliotekų bei valstybinės reikšmės bibliotekų, išskyrus Vilniaus universiteto biblioteką, vadovų pareigoms organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2014 m. balandžio 11 d. įsakymu Nr. ĮV-258 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų bibliotekų, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, vadovams aprašo ir konkurso Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, apskričių ir savivaldybių viešųjų bibliotekų bei valstybinės reikšmės bibliotekų, išskyrus Vilniaus universiteto biblioteką, vadovų pareigoms organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas), pavadinimą ir išdėstau jį taip:
„Konkurso Lietuvos bibliotekų, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, vadovų pareigoms užimti organizavimo tvarkos aprašas“.
P a k e i č i u Aprašo 1, 29, 30 ir 31 punktus ir išdėstau juos taip:
„1. Konkurso Lietuvos bibliotekų, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė (toliau – bibliotekos), vadovų pareigoms užimti organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, apskričių ir savivaldybių viešųjų bibliotekų, valstybinės reikšmės bibliotekų bei kitų bibliotekų vadovų pareigoms užimti organizavimo tvarką.“;
„29. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija ar įstaiga su pretendentu, laimėjusiu konkursą, sudaro darbo sutartį. Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, apskričių viešųjų ir valstybinės reikšmės bibliotekų, išskyrus Vilniaus universiteto biblioteką, vadovai skiriami į pareigas sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams.“;
„30. Darbo sutartis su pretendentu, laimėjusiu konkursą, sudaroma ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų konkursui pasibaigus, jeigu nesusitariama kitaip.“;
„31. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, praėjęs atranką ir surinkęs daugiausia balų, palyginus su kitų pretendentų rezultatais.“.
Kultūros ministras Šarūnas Birutis
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos kultūros ministro
2014 m. balandžio 11 d. įsakymu Nr. ĮV-258
(Lietuvos Respublikos kultūros ministro
2014 m. birželio 25 d. įsakymo Nr. ĮV-493 redakcija)
KONKURSO LIETUVOS BIBLIOTEKŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA VALSTYBĖ AR SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGOMS UŽIMTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Konkurso Lietuvos bibliotekų, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė (toliau – bibliotekos), vadovų pareigoms užimti organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, apskričių ir savivaldybių viešųjų bibliotekų, valstybinės reikšmės bibliotekų bei kitų bibliotekų vadovų pareigoms užimti organizavimo tvarką.
2. Sprendimą skelbti konkursą priima bibliotekos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovas.
3. Konkurso organizavimas apima:
3.1. konkurso paskelbimą;
3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau vadinama – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;
3.3. pretendentų eiti vadovo pareigas bibliotekoje atrankos komisijos (toliau vadinama – komisija) sudarymą ir asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau vadinama – pretendentai), atranką.
4. Konkursą skelbia ir pretendentų atrankos būdą – testą žodžiu (pokalbį), testą raštu arba testą žodžiu ir raštu – nustato šio Aprašo 2 punkte nurodytas sprendimą skelbti konkursą priėmęs asmuo.
5. Konkursas įstaigos vadovo pareigoms užimti skelbiamas įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos interneto svetainėje ir Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje.
6. Konkurso skelbime nurodoma:
6.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;
6.2. pareigų, kurioms skelbiamas konkursas, aprašymas;
6.3. pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai, kurie taikomi bibliotekų vadovams, patvirtinti Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymu;
6.4. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;
6.5. iki kada priimami asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), dokumentai;
6.6. pretendentų atrankos būdas;
6.7. kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą.
III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
7. Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:
7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, aukštąjį išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, informacinių technologijų išmanymą, užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas;
7.4. užpildytą pretendento anketą (pagal šio Aprašo priedą);
7.5. savo privalumų sąrašą, nurodant dalykines savybes;
7.6. bibliotekos, kurios vadovu asmuo pretenduoja tapti, perspektyvinę penkerių metų veiklos programą, kurioje atsispindėtų šios bibliotekos vizija ir misija, nuostatuose numatytų tikslų bei funkcijų įgyvendinimas, struktūros formavimas ir veiklos principai, bendradarbiavimo su Lietuvos ir užsienio institucijomis galimybės (numatomi bendri projektai ir dalyvavimas aktualiuose projektuose).
8. Pretendentai gali pateikti dokumentus konkursą organizuojančios institucijos paskirtam atsakingam asmeniui ar padaliniui (toliau vadinama – atsakingas asmuo) asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.
9. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, atsakingas asmuo priėmimo metu šio Aprašo 7. 2 punkte nurodytų dokumentų kopijas palygina su originalais ir dokumentų originalus grąžina pretendentui.
10. Jeigu dokumentai siunčiami steigėjui registruotu laišku, pateikiamos Aprašo 7.2 punkte nurodytų dokumentų notaro patvirtintos kopijos.
11. Dokumentai registruojami pretendentų prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registravimo žurnale.
12. Atsakingas asmuo, gavęs dokumentus, patikrina, ar pretendentas atitinka šio aprašo 7 punkte numatytus kvalifikacinius reikalavimus (toliau vadinama – reikalavimai) pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis.
13. Jeigu pretendentas neatitinka šio aprašo 12 punkte nurodytų reikalavimų, pretendentas per 5 darbo dienas nuo prašymų priėmimo termino pasibaigimo dienos informuojamas, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse (pretendentų prašymai ir dokumentų kopijos negrąžinami).
14. Jeigu pretendentas atitinka Aprašo 7 punkte nurodytus reikalavimus, jam siunčiamas pranešimas apie konkurso datą, laiką ir vietą.
IV. KONKURSO KOMISIJOS SUDARYMAS
15. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šio Aprašo 14 punkte nurodytas pranešimas, ne mažiau kaip iš 5 narių ir ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki konkurso, sudaroma komisija;
16. Komisija sudaroma konkursą įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos vadovo įsakymu arba jo vykdomosios įstaigos vadovo tvarkomuoju dokumentu, kuriuo turi būti paskirti komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos narys gali buti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną.
17. Steigėjo arba jo vykdomosios institucijos sprendimu posėdyje patariamojo balso teise gali dalyvauti pakviesti atitinkamos srities ekspertai.
18. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų sutuoktiniai, artimi giminaičiai ar asmenys, su pretendentais susiję svainystės ryšiais, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai gali būti suinteresuoti konkurso rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių šių asmenų nešališkumu.
19. Komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais susipažįsta ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki konkurso.
20. Konkurso dieną komisija vertina:
20.1. pretendento profesinę, darbo patirtį ir dalykines savybes. Gali būti atliekamos praktinės užduotys;
20.2. pretendento vadovavimo gebėjimai (gebėjimas inicijuoti idėjas, planus, numatyti užduotis, veiklos žingsnius, koordinuoti darbus ir panašiai) pagal pretendento pateiktą bibliotekos, kurios vadovu pretenduoja tapti, perspektyvinę penkerių metų veiklos programą;
21. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas konkursą organizavusioje įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančioje institucijoje ar įstaigoje teisės aktų nustatyta tvarka.
22. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus individualiai nuo 1 iki 10 balų už kiekvieną testą. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.
23. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už kiekvieną testą (mažiau kaip 12 balų už du testus), laikomas nepraėjusiu pretendentų atrankos.
24. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus už vieną testą arba ne mažiau kaip 12 balų – už du testus), vertinami šių pretendentų privalumai, nurodyti jų pateiktuose privalumų sąrašuose ir veiklos programos. Pretendentų privalumai ir veiklos programos vertinami, kaip nurodyta šio Aprašo 22 punkte. Komisijos narių įvertinimo balai įrašomi protokole.
25. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausiai balų surinkęs pretendentas.
26. Komisijos posėdis pradedamas ir baigiamas tą pačią dieną.
27. Konkursas laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvavo visi komisijos nariai.
28. Komisijos sprendimas įforminamas protokolu, kurį pasirašo visi komisijos nariai. Paskelbus konkurso rezultatus, pretendentai pasirašytinai supažindinami su konkurso protokolu.
VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
29. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija ar įstaiga su pretendentu, laimėjusiu konkursą, sudaro darbo sutartį. Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, apskričių viešųjų ir valstybinės reikšmės bibliotekų, išskyrus Vilniaus universiteto biblioteką, vadovai skiriami į pareigas sudarant terminuotą darbo sutartį penkeriems metams.
30. Darbo sutartis su pretendentu, laimėjusiu konkursą, sudaroma ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų konkursui pasibaigus, jeigu nesusitariama kitaip.
31. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, praėjęs atranką ir surinkęs daugiausia balų, palyginus su kitų pretendentų rezultatais.
32. Ginčai dėl konkurso organizavimo ir rezultatų gali būti sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.
33. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
33.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šio Aprašo 7 punkte nurodytų dokumentų;
33.2. šio Aprašo 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;
33.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;
33.4. šio Aprašo 31 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu konkursą.
34. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.
_______________________________
Konkurso Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos, apskričių ir savivaldybių viešųjų bibliotekų bei valstybinės reikšmės bibliotekų, išskyrus Vilniaus universiteto biblioteką, vadovų pareigoms organizavimo tvarkos aprašo priedas
(Pretendento anketos formos pavyzdys)
PRETENDENTO ANKETA
1. Pretendentas ____________________________________________________________________
(vardas ir pavardė, asmens kodas)
2. Bibliotekos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba įstaiga, kuriai pateikiama anketa _________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
3. Įstaigos pavadinimas ir pareigos įstaigoje, į kurias pretenduojama __________________________
_______________________________________________________________________________________
4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įmonėje, įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?
_______________________________________________________________________________________
(jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
5. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte, taip pat pareigas šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje?
_______________________________________________________________________________________
6. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)? ______________________________________
7. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?
_______________________________________________________________________________________
Pretendentas (Parašas) (Vardas ir pavardė)
(Data)
