I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Lietuvos kultūros darbuotojų tobulinimosi centras (toliau vadinama – Centras) yra biudžetinė įstaiga, kurios paskirtis – kelti kultūros specialistų profesinę kvalifikaciją ir ugdyti bendrąsias kompetencijas, reikalingas kokybiškai kultūros įstaigų veiklai ir kultūros paslaugoms teikti, kurti mokymosi visą gyvenimą sistemą.
2. Centro savininkė yra valstybė. Savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos kultūros ministerija (toliau vadinama – Kultūros ministerija).
3. Centras yra viešasis juridinis asmuo, turintis nuostatus, antspaudą su savo pavadinimu, sąskaitas banke.
4. Centras turi interneto svetainę www.lkdtc.lt, kurioje nurodomas Centro pavadinimas, teisinė forma, buveinė, kodas bei registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie centrą.
5. Vieši Centro pranešimai skelbiami Centro interneto svetainėje. Pagal informacijos turinį vieši pranešimai taip pat gali būti skelbiami leidinyje „Valstybės žinios“ ir šio leidinio priede „Informaciniai pranešimai“.
6. Centro veikla organizuojama vadovaujantis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu (Žin., 2000, Nr. 74-2262), Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu (Žin., 1995, Nr. 104-2322; 2010, Nr. 15-699), kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais nuostatais.
7. Centro buveinė: Saltoniškių g. 58, Vilnius, Lietuvos Respublika.
III. CENTRO VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS
9. Pagrindinė įstaigos veiklos sritis – kultūros specialistų kvalifikacijos kėlimas.
10. Pagrindiniai Centro tikslai yra:
10.1. kelti kultūros specialistų profesinę kvalifikaciją ir ugdyti bendrąsias kompetencijas, reikalingas kokybiškai kultūros įstaigų veiklai ir kultūros paslaugoms teikti;
10.2. tobulinti kultūros specialistų mokymų kokybę, užtikrinti, kad mokymo procesas atitiktų profesinės veiklos poreikius;
10.3. skatinti ir diegti pažangias iniciatyvas, padedančias kultūros specialistams tobulinti profesinę kvalifikaciją.
11. Centras, įgyvendindamas savo tikslus, atlieka šias funkcijas:
11.1. rengia ir vykdo kultūros specialistų tęstines ir metines profesines bei bendrųjų kompetencijų ugdymo programas;
11.2. rengia ir įgyvendina šalies ir tarptautinių fondų remiamus kultūros projektus;
11.3. teikia kultūros įstaigoms ir organizacijoms metodinę informaciją apie kultūros specialistų kvalifikacijos kėlimo programas;
11.4. organizuoja kultūros specialistų kvalifikacijos kėlimo poreikių tyrimus;
11.5. kaupia ir skleidžia informaciją apie profesinės kvalifikacijos bei bendrųjų kompetencijų ugdymo programas, leidžia informacinę medžiagą kultūros klausimais;
11.6. atlieka mokymo programų vykdymo kokybės ir efektyvumo vertinimo analizę;
11.7. bendradarbiauja su Lietuvos ir užsienio kvalifikacijos kėlimo institucijomis, dalyvauja šių institucijų tinklų, asociacijų veikloje;
11.8. dalyvauja respublikiniuose ir tarptautiniuose kultūros specialistų mokymo renginiuose, kultūros programose;
11.9. rengia valstybės tarnautojų mokymo programas ir organizuoja valstybės tarnautojų mokymus.
V. CENTRO VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
14. Centrui vadovauja direktorius, kurį skiria į pareigas ir atleidžia iš pareigų kultūros ministras Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Centro direktorius yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas kultūros ministrui.
15. Centro veikla organizuojama remiantis kultūros ministro tvirtinamais metiniais veiklos planais, rengiamais vadovaujantis Strateginio planavimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 827 (Žin., 2002, Nr. 57-2312; 2010, Nr. 102-5279). Centro veikla reguliuojama Centro direktoriaus tvirtinamomis Centro vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, darbuotojų pareigybių aprašymais.
16. Centro direktoriaus ir darbuotojų darbo santykius ir darbo apmokėjimą reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Žin., 2002, Nr. 64-2569), šie nuostatai, darbo tvarkos taisyklės ir kiti teisės aktai.
17. Centro direktorius:
17.1. vadovauja Centrui, organizuoja jo darbą, užtikrina Centro tikslų įgyvendinimą, nustatytų funkcijų atlikimą, pavestų uždavinių vykdymą;
17.2. suderinęs su Kultūros ministerija tvirtina Centro struktūrą ir pareigybių sąrašą;
17.3. užtikrina, kad Centro veikloje būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir šių nuostatų reikalavimų;
17.4. teisės aktų nustatyta tvarka priima į pareigas ir atleidžia iš jų darbuotojus, juos skatina, skiria jiems drausmines nuobaudas;
17.5. tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus, tarnybinius atlyginimus ir priedus, darbo tvarkos taisykles, kitus vidaus administravimo tvarkomuosius dokumentus;
17.6. garantuoja teikiamų ataskaitų rinkinių ir statistinių ataskaitų teisingumą;
17.7. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Centro vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
17.8. užtikrina, kad Centro finansiniai įsipareigojimai neviršytų jo finansinių galimybių;
17.9. pasirašo sutartis, informacinius ir kitus dokumentus;
17.10. pagal kompetenciją priima ir pasirašo įsakymus ir kontroliuoja jų vykdymą;
17.11. teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja Centrui visose valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose bei kitose organizacijose;
17.12. suderinęs su Kultūros ministerija tvirtina kvalifikacijos kėlimo programas, planus ir mokymo organizavimo tvarką;
17.13. vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų jam nustatytas funkcijas bei Kultūros ministerijos pavedimus.
18. Nesant direktoriaus, jo pareigas eina direktoriaus pavaduotojas arba kitas kultūros ministro įsakymu paskirtas Centro darbuotojas.
19. Centro valdyme patariamojo balso teise dalyvauja Centro taryba. Tarybą sudaro 9 nariai, iš kurių 1 deleguoja kultūros ministras, po 1 narį – Bibliotekų taryba, Muziejų taryba, Lietuvos kultūros centrų asociacija, asociacija „Kultūros savivaldos kolegija“, 4 – visuotinis Centro darbuotojų susirinkimas.
20. Centro tarybos personalinę sudėtį 4 metų kadencijai tvirtina Centro direktorius. Centro direktorius negali būti Centro tarybos pirmininku.
21. Centro taryba:
21.1. svarsto ir vertina metinius veiklos planus bei jų įgyvendinimo rezultatus;
21.2. teikia siūlymus dėl kvalifikacijos kėlimo programų atnaujinimo;
21.3. svarsto ir vertina kvalifikacijos kėlimo programų turinį;
21.4. vertina ir teikia pasiūlymus dėl informacinių leidinių kokybės;
21.5. teikia pasiūlymus dėl Centro struktūros tobulinimo;
21.6. svarsto kitus Centro vadovo pateiktus klausimus.
22. Centro taryba iš savo narių išsirenka pirmininką ir pirmininko pavaduotoją. Centro tarybos pirmininkas organizuoja Centro tarybos darbą ir atsako už jos veiklą.
23. Centro tarybos sekretoriumi skiriamas Centro darbuotojas. Centro tarybos sekretorius tvarko tarybos dokumentus, protokoluoja posėdžius.
24. Centro taryba tvirtina savo darbo reglamentą pirmajame posėdyje.
25. Centro tarybos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė narių. Centro tarybos posėdžiuose gali dalyvauti kiti asmenys, jei svarstomu klausimu Centro taryba pripažįsta tikslinga išklausyti šių asmenų nuomonę ir pasiūlymus.
26. Centro tarybos sprendimai priimami atviru balsavimu, paprasta balsų dauguma ir įforminami posėdžio protokolu, kurį pasirašo tarybos pirmininkas ir sekretorius.
27. Jeigu Centro tarybos narys atlieka savo pareigas netinkamai arba tinkamai jų atlikti negali, jį atšaukia delegavusi institucija, o į jo vietą Centro direktoriaus įsakymu skiriamas kitas narys.
28. Centro taryba į posėdžius renkasi ne rečiau kaip vieną kartą per ketvirtį.
VII. VIDAUS ADMINISTRAVIMO KONTROLĖ
31. Centras teikia Kultūros ministerijai ir kitoms teisės aktų numatytoms institucijoms veiklos ataskaitas.
32. Centras teikia Kultūros ministerijai finansines ir biudžeto vykdymo ataskaitas Kultūros ministerijos nustatyta tvarka.
33. Centro finansinės veiklos kontrolę Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka vykdo Lietuvos Respublikos valstybės kontrolė ir kitos institucijos.
34. Centro vidaus auditą atlieka Kultūros ministerijos Vidaus audito skyrius.
VIII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
35. Centras gali būti pertvarkytas arba baigti savo veiklą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
36. Centro nuostatai keičiami Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo (Žin., 1995, Nr. 104-2322; 2010, Nr. 15-699) nustatyta tvarka.
