DARBO SĄLYGOS
1. Kiekvienas nuteistasis privalo dirbti. Pataisos darbų įstaigos administracija užtikrina, kad nuteistieji būtų įdarbinti atsižvelgiant į jų sveikatos būklę ir, jeigu įmanoma, – į turimą specialybę.
2. Draudžiamų nuteistiesiems darbų ir pareigų sąrašą nustato Pataisos darbų įstaigų vidaus tvarkos taisyklės.
3. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos pataisos darbų kodekso 52 straipsniu, nuteistiesiems, atliekantiems bausmę pataisos darbų kolonijose bei kalėjimuose, nustatoma aštuonių valandų darbo dienos trukmė, suteikiant vieną poilsio dieną per savaitę.
Nuteistieji atleidžiami nuo darbo švenčių dienomis. Švenčių išvakarėse jie dirba visą darbo dieną (pamainą).
4. Nuteistųjų, atliekančių bausmę pataisos darbų kolonijose-gyvenvietėse ir auklėjimo darbų kolonijose, darbo ir poilsio laikas nustatomas bendrais pagrindais, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo įstatymais.
Punkto pakeitimai:
Nr. 24, 1998-01-10, Žin., 1998, Nr. 5-97 (1998-01-14), i. k. 0981100NUTA00000024
5. Kasdieninio darbo (pamainos) pradžią ir pabaigą nustato Pataisos darbų įstaigų vidaus tvarkos taisyklės bei pamainų grafikai, kuriuos tvirtina pataisos darbų įstaigos administracija.
Nuteistiesiems duodama ne ilgesnė kaip vienos valandos pietų pertrauka pavalgyti ir pailsėti. Pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
Nuteistosioms moterims, turinčioms iki pusantrų metų vaikų, be bendrosios pertraukos pavalgyti ir pailsėti, duodamos papildomos pertraukos kūdikiui maitinti. Šios pertraukos turi būti ne rečiau, kaip kas trys valandos, kiekviena iš jų ne trumpesnė kaip trisdešimt minučių, o esant dviem ir daugiau vaikų, – ne trumpesnė kaip viena valanda. Konkrečią pertraukų trukmę nustato pataisos darbų įstaigos administracija. Pertraukos kūdikiui maitinti įskaitomos į darbo laiką.
6. Išimtiniais atvejais, esant gamybiniam būtinumui, nuteistieji gali būti įtraukiami į darbą poilsio arba švenčių dienomis, suteikiant to paties mėnesio laikotarpyje kitą poilsio dieną, o jeigu tokios galimybės nėra, – apmokant už darbą šio priedėlio 32 punkte nustatyta tvarka.
7. Jeigu dėl gamybos sąlygų negalima laikytis nuteistiesiems nustatytos kasdieninės arba kassavaitinės darbo trukmės, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo įstatymais, leidžiama taikyti suminę darbo laiko apskaitą, bet vidutinė darbo dienos trukmė per mėnesį neturi viršyti nuteistiesiems nustatytos darbo dienos trukmės.
8. Nuteistieji I grupės invalidai įdarbinami tik jiems sutikus.
Nuteistieji II ir III grupių invalidai įdarbinami pagal medicininės darbingumo ekspertizės komisijos rekomendacijas, atsižvelgiant į darbo pobūdį, jo trukmę bei darbo vietos ypatumus.
Nuteistieji, sergantys aktyvios formos tuberkulioze, dirba gydomosios terapijos dirbtuvėse.
9. Viršvalandinius darbus be nuteistojo sutikimo neleidžiama dirbti invalidams ir kitiems blogos sveikatos būklės nuteistiesiems (nėščioms moterims, maitinančioms vaikus motinoms, asmenims, sergantiems aktyvios formos tuberkulioze, vyresniems kaip 60 metų vyrams ir 55 metų moterims, jaunesniems kaip 8 metų asmenims).
Maksimalus viršvalandžių skaičius kiekvienam nuteistajam neturi viršyti nustatyto pagal Lietuvos Respublikos darbo įstatymus.
10. Nuteistieji be užmokesčio gali būti įtraukiami į laisvės atėmimo vietų ir gretimų teritorijų tvarkymo, taip pat nuteistųjų kultūrinių ir buitinių sąlygų gerinimo darbus. Nurodytieji darbai atliekami ne darbo metu eilės tvarka ir neturi trukti ilgiau kaip dvi valandas per dieną.
11. Nuteistųjų darbas organizuojamas laikantis Lietuvos Respublikos darbo įstatymuose numatytų darbo apsaugos ir saugumo technikos reikalavimų.
12. Nėščių moterų, atliekančių laisvės atėmimo bausmę, darbo sąlygas reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai. Dėl nėštumo ir gimdymo jos atleidžiamos nuo darbo laikotarpiui, kuris prilygsta samdos pagrindais dirbančių moterų analogiškoms atostogoms.
13. Pagal Lietuvos Respublikos pataisos darbų kodekso 521 straipsnį nuteistiesiems, nepažeidžiantiems režimo ir vykdantiems išdirbio normas ar nustatytas užduotis, darbo, atliekant bausmę, laikas gali būti įskaitomas į bendrąjį darbo stažą.
14. Nuteistieji bausmės atlikimo laikotarpiu neturi teisės į atostogas.
15. Asmenys, kurie bausmės atlikimo metu neteko darbingumo, išėję į laisvę, turi teisę į pensiją ir žalos atlyginimą Lietuvos Respublikos įstatymų numatytais atvejais ir tvarka.
DARBO APMOKĖJIMAS
16. Nuteistiesiems, atliekantiems bausmę pataisos darbų įstaigoje, už darbą mokama pagal jo kiekį ir kokybę, taikant patvirtintus šio nutarimo 1 ir 2 priedėliuose tarifinius atlygius ir mėnesinius atlyginimus. Keičiantis Respublikoje darbo apmokėjimo lygiui, nuteistųjų tarifinius atlygius ir mėnesinius atlyginimus peržiūri ir tvirtina Vidaus reikalų ministerija.
17. Nuteistiesiems dažniausiai taikoma vienetinė darbo apmokėjimo sistema pagal darbo normas, kurias nustato pataisos darbų įstaigos administracija. Darbo normos keičiamos naujomis racionalizavus darbo vietas, įdiegus naują techniką, technologiją, organizacines ir technines darbo našumo didinimo priemones.
Apie tai, jog įvedamos naujos darbo normos, nuteistiesiems turi būti pranešama ne vėliau kaip prieš mėnesį.
18. Kai kurių grupių nuteistiesiems nustatytos darbo normos gali būti mažinamos, nekeičiant įkainio:
III grupės invalidams ir pensininkams – 10 procentų;
I ir II grupės invalidams, taip pat III grupės invalidams, sergantiems aktyvios formos tuberkulioze, – 20 procentų;
visiems nuteistiesiems, pradedant gaminti naują produkciją: pirmą mėnesį iki 40 procentų, o vėlesnius tris mėnesius atitinkamai iki 30, 20 ir 10 procentų.
19. Atskirų grupių nuteistiesiems nustatytos darbo normos perskaičiuojamos, atsižvelgiant į faktinę darbo dienos trukmę, bet nekeičiant įkainio:
maitinančioms motinoms (išbraukiant iš darbo dienos trukmės papildomas pertraukas kūdikiams maitinti);
invalidams, taip pat kitiems blogos sveikatos būklės asmenims, kuriems pagal įstaigų medicininių komisijų išvadas nustatyta sutrumpinta darbo diena.
20. Laikinis darbo apmokėjimas nuteistiesiems taikomas tik dirbant nenormuojamus darbus, kai sunku tiksliai apskaičiuoti atlikto darbo kiekį.
21. Siekdama labiau suinteresuoti nuteistuosius darbo rezultatais, pataisos darbų įstaiga turi teisę juos premijuoti iš darbo apmokėjimui skirtų lėšų ar likutinio pelno. Nuteistųjų premijavimo tvarką ir rodiklius nustato pataisos darbų įstaigos administracija.
22. Darbus atitinkamoms kategorijoms priskiria ir nuteistiesiems kvalifikacines kategorijas suteikia pataisos darbų įstaigos administracija, remdamasi tarifiniais kvalifikaciniais žinynais.
Kvalifikacinės kategorijos suteikiamos atsižvelgiant į atliekamų darbų sudėtingumą bei teorinį pasirengimą. Tam pataisos darbų įstaigoje sudaroma kvalifikacinė komisija, kurios pirmininku skiriamas direktorius ar vyriausiasis inžinierius. Kvalifikacinės komisijos išvada dėl kategorijos suteikimo tvirtinama pataisos darbų įstaigos įsakymu ar potvarkiu bei daromas įrašas nuteistojo asmens byloje.
Pasikeitus darbų ir darbininkų tarifikavimo tvarkai, nuteistiesiems ją nustato Vidaus reikalų ministerija, vadovaudamasi atitinkamais Lietuvos Respublikos Vyriausybės sprendimais.
Už šiurkštų technologinės drausmės pažeidimą ir kitus pažeidimus, dėl kurių pablogėjo produkcijos kokybė, nuteistojo kvalifikacija gali būti pažeminta (viena kategorija). Kategorija grąžinama bendra tvarka, bet ne anksčiau kaip praėjus trims mėnesiams po jos sumažinimo.
23. Nuteistajam brigadininkui, neatleistam nuo pagrindinio darbo, už vadovavimą brigadai mokamas šio dydžio priedas:
esant brigadoje nuo 5 iki 10 nuteistųjų, – 10 procentų jo tarifinio atlygio (mėnesinio atlyginimo);
esant brigadoje daugiau kaip 10 nuteistųjų, – 15 procentų jo tarifinio atlygio (mėnesinio atlyginimo).
Nurodytas priedas brigadininkui mokamas tik tuo atveju, jeigu brigada vykdo mėnesinę išdirbio normą.
Priedas už vadovavimą brigadai pataisos darbų įstaigos administracijos sprendimu gali būti visai nemokamas ar mažinamas už medžiagų sugadinimą, blogą produkcijos kokybę ir kitokį darbo aplaidumą.
24. Nuteistiesiems, dirbantiems specialistais ir tarnautojais, nustatomi tokie pat mėnesiniai atlyginimai, kaip ir samdos pagrindais dirbantiems specialistams ir tarnautojams.
25. Mokiniams, kurie individualiai darbo vietoje mokomi darbininkų vienetininkų profesijų, už pirmą mokymo mėnesį mokama 75 procentai, už antrą mėnesį – 60 procentų, už trečią mėnesį – 40 procentų, už ketvirtą ir vėlesnius mokymo programoje numatytus mėnesius (iki mokymosi pabaigos) – 20 procentų I kategorijos tarifinio atlygio. Be to, mokiniams papildomai mokama už jų pagamintą produkciją pagal pataisos darbų įstaigoje taikomas normas ir įkainius.
26. Mokiniams, kurie individualiai darbo vietoje mokomi darbininkų laikininkų profesijų, už pirmą ir antrą mokymo mėnesį mokama 80 procentų, o už visus vėlesnius mėnesius (iki mokymosi pabaigos) – 90 procentų I kategorijos tarifinio atlygio.
27. Nuteistiesiems jų persikvalifikavimo arba mokymo kitų profesijų atveju už pirmą mokymo mėnesį mokama 100 procentų, už antrą mėnesį – 70 procentų ir už trečią mėnesį – 40 procentų uždarbio, gauto ankstesniame darbe per paskutinius tris mėnesius.
Be to, pradedant antruoju mokymo mėnesiu, jiems mokama ir už pagamintą produkciją pagal pataisos darbų įstaigoje taikomas normas ir įkainius.
28. Nuteistiesiems kvalifikuotiems darbininkams, neatleistiems nuo pagrindinio darbo, už mokinių rengimą, jų kvalifikacijos kėlimą bei mokymą kitų profesijų mokymo programoje numatytu laikotarpiu mokamas nuo 10 iki 20 rublių priedas prie mėnesinio atlyginimo.
Konkretų šio priedo dydį priklausomai nuo mokinių skaičiaus nustato pataisos darbų įstaigos administracija.
29. Už darbą kenksmingomis sąlygomis nuteistajam mokama pusantro jam nustatyto valandinio tarifinio atlygio (mėnesinio atlyginimo).
Darbo sąlygų kvalifikaciją ir leistiną kenksmingų veiksnių dydį reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai bei kiti normatyviniai aktai.
30. Už viršvalandinį darbą nuteistajam mokama pusantro jam nustatyto valandinio tarifinio atlygio (mėnesinio atlyginimo), o esant vienetiniam apmokėjimui, prie uždarbio sumos papildomai mokama 50 procentų tarifinio atlygio. Jeigu nėra gamybinio būtinumo ir nuteistasis pats prašosi padirbėti po pamainos, toks laikas nelaikomas viršvalandiniu ir už jį papildomai nemokama.
31. Už darbą nakties metu (nuo 10 valandos vakaro iki 6 valandos ryto) nuteistiesiems papildomai mokama 20 procentų jiems nustatyto tarifinio atlygio (mėnesinio atlyginimo).
32. Darbas poilsio arba švenčių dienomis kompensuojamas suteikiant per mėnesį kitą poilsio dieną, o jeigu tokios galimybės nėra, – apmokant dvigubu nuteistajam nustatytu valandiniu ar dienos tarifiniu atlygiu (esant vienetiniam apmokėjimui, papildomai mokant viengubą tarifinį atlygį), bet nesuteikiant papildomos poilsio dienos.
33. Pagaminus ne dėl nuteistojo kaltės produkciją, pripažintą broku, darbas už jos pagaminimą apmokamas pagal mažesnius įkainius, tačiau nuteistojo darbo užmokestis negali būti mažesnis, kaip du trečdaliai jam nustatyto tarifinio atlygio (mėnesinio atlyginimo).
Gaminių brokas, atsiradęs dėl apdirbamos medžiagos paslėpto defekto, taip pat brokas ne dėl darbuotojo kaltės, pastebėtas po to, kai gaminį priėmė techninės kontrolės organas, nuteistajam apmokamas kaip tinkami gaminiai.
Visiškas brokas dėl nuteistojo kaltės neapmokamas. Už sugadintas žaliavas, medžiagas, pusfabrikačius nuteistasis materialiai atsako pagal Lietuvos Respublikos darbo įstatymus.
Dalinis brokas dėl nuteistojo kaltės (jeigu produkcija nevisiškai atitinka nustatytus reikalavimus) apmokamas pagal mažesnius įkainius priklausomai nuo produkcijos tinkamumo laipsnio. Produkcijos tinkamumo laipsnį bei apmokėjimo dydį nustato pataisos darbų įstaigos administracija.
34. Nuteistasis, pastebėjęs, kad gaminamas brokas, privalo nedelsdamas apie tai pranešti cecho administracijai. Jeigu apie broką nebuvo pranešta arba buvo dirbama toliau, nepaisant administracijos draudimo, nuteistajam už pagamintą produkciją nemokama, o už sugadintas medžiagas išskaitoma nustatytąja tvarka.
35. Trumpesnis darbo laikas (trumpesnė darbo diena ar savaitė) apmokamas proporcingai dirbtam laikui, arba mokama už atliktą darbą.
36. Prastovos atveju nuteistieji perkeliami į kitą darbą visam prastovos laikui. Už prastovos laiką jiems nemokama.
37. Nuteistosioms moterims už laikotarpį, kuriam jos įstatymo nustatyta tvarka atleidžiamos nuo darbo dėl nėštumo ir gimdymo, nemokama.
38. Nuteistųjų darbo užmokesčio apskaičiavimo ir išskaitymų iš jo tvarka nustatyta Lietuvos Respublikos pataisos darbų kodekso 53 ir 54 straipsniuose.
39. Nuteistiesiems, dirbantiems kontragentiniais pagrindais kitose įmonėse ir organizacijose, taikoma jose esama darbo apmokėjimo tvarka.
